1、好未来的文化生长与价值观起源
使命：用科技推动教育进步——原点 发心 因的因（社会贡献）
愿景：长期目标（社会获得）
价值观：成就客户、务实、创新 、合作（从起点到终点的方法论）
众生畏果，菩萨畏因
2、好未来价值观的表达形式
成就客户：一切以客户为中心
教不好学生等于偷钱和抢钱
不是靠口碑招来学生我们不受尊敬
和客户不亲的学校不能长久
务实：抓住事物本质
做强比做大更重要
质量比数量更重要
内在比外在更重要
做到比说到更重要
数据比经验更重要
创新：能活下去的原因
不怕做不到，只怕看不到
不怕看不到，只怕做不到
拥抱失败的人才能拥抱成功
投资未来的人才能拥有未来
合作：人类社会存在的理由
一个人走得快，一群人走的远
调出两级来看，矛盾自然消失
人才是集团的，包括你总经理
手伸出百分百，合作务必达成
3、好未来的价值观考核
反思：考核是一半的文化，一半业绩；反思是上级对下级做；盲目扩张是不可取的；服务行业做强比做大重要；服务标准化之后才可以做大（例如滴滴）；疯狗和花猫都企业发展的绊脚石。
