记得2013年有一天，我当时就职于一家管理咨询公司，公司安排我去德州一个企业家集会会场去“发书”。发书是一个营销活动，书都是公司员工自己写作出版的。
我当晚自己一人兴冲冲地拉一车书去了。一开始以为是个简单的工作，第二天会前，我只要把书装袋以后，放到与会者的桌位上就可以了。去了以后才发现，事情很麻烦。会议的召集方之一是我们的同行对手，看到我来搞宣传推广，几个壮汉围住我，撸起袖子就要把我往外推。
我当时就怒了，看酒店大堂经理模样的人站一边，我赶紧冲他喊：“你们酒店还不让人住店吗？”大堂经理一听有点紧张，赶紧过来招呼，说还有两间房。我没办法，先办了入住，住下再说。那个同行看我上楼，就跟身边的人叮嘱，估计是安排怎么防我。
晚上有点发愁，睡不着觉，考虑怎么完成公司交办的任务。凌晨四点有了个决定。我下楼去把书装袋，一趟一趟拎到房间里，然后准备一个楼层一个楼层的，把每间房前面都放个袋子，准备客人早晨出门看到后能收起来。
刚发完第二层，回头去拿袋子的时候，发现第一层已经空空如也了。我明白了，这些人是真得用心防着我了，我前面发，他们后面收。没办法，我赶紧跑到上层把书再收回来，转头看到几个小年轻的在黑影里幸灾乐祸地笑。
这时候就更不能认输了。我到前台去问会场在哪里，了解到客人早餐后，得经过大堂去会场。我就把书都运下来，堆在大堂中间的沙发和桌上，守株待兔。
不一会，客人陆陆续续地走过来了，我就一边介绍公司，一边把书当作礼物递到客人手里。客人们本来就是来学习交流的，所以一看有书做礼品，都欣然接受。中间那个同行几次安排人来赶我，但是我一没犯法，二没违规，他们就只好眼睁睁地看我把书发完。
发完书往回走的时候，一路高歌，心情很敞亮，心里很满足。这个事情一直印在我的脑子里，时时刻刻提醒我，只要用心，只要咬定目标，事情总有办法解决。
不留余力、敢于作为的人才能更快的提升自己。我听过一个演讲，题目是“如何成为幸运的人”。看题目以为是骗人的，因为我们知道，幸运不是靠人力所能左右的。但是通过演讲者的演绎，我明白了，幸运来自于不断的尝试和创新，来自那些用心做事的人。你感觉自己比较不走运吗？那你一定是不够努力，因为你总是安稳地待在自己的舒适区，不敢冒险，不敢挑战自己。
把工作当成自己的事，或者把工作与自己的利益紧紧相连，也是能够促使我们用心做事的有用的手段。
社会学家做了一个实验，实验对象是那些工作强度很大的高端酒店服务业的保洁员、服务员。他们给其中的一组灌输工作很累、很苦但没有办法的负面信息，给另一组灌输工作既是锻炼身体、又是塑造身材的良好运动这样的正向观念。经过一段时间后，对两组人进行体检，结果发现第二组成员的身体素质全部有提升，而第一组的则完全相反，她们的疾病发生率居高不下。所以，对工作的认真程度，全在于个人对待工作的态度。
当有人让你干额外工作的时候，不是抱怨，而应该对于又能学到新的东西而欢欣鼓舞。这种思维让我非常受益。所以除非本职工作忙不开，我尽量做到有求必应，给自己增加更多的学习机会。
想变成幸运的人，就不要太“爱惜”自己，而是要勇敢地走出舒适区，适当地冒险，才能找到属于自己的运气。
