对于蓝色来说，积极探索问题不难，更要学会主动汇报沟通。

 蓝色的谨慎和细致，注定让他们的工作方面仔细的很，红色工作中常常出现的小纰漏几乎不会出现在蓝色这里。但是太过细致也会导致他们的工作进度太过缓慢，适合按部就班的工作，遇到难题只会选择闷头自己琢磨。在他人眼里，小蓝人就是一个闷葫芦，不会主动跟同事沟通，别人也找不到机会跟他交流一下。

 作为新员工，做事踏实认真，能够独立完成任务是一个很好的特质。但是如果能主动找到自己的师傅沟通请教，要求安排新任务，会给老员工留下更好的印象。遇到自己不会的问题，可以试着自己琢磨一下，得出初步的解决方案，然后再向师傅请教。这时的沟通是有效的沟通，会让自己学到更多的东西。

 蓝色可以修炼一下“说”，对职场很有帮助。

 感谢自己，感谢看到最后的您！