女性较少谈判薪资的原因
很少去思考自己的真正价值、低估自己的能力、太想取悦别人、更多倾听却不懂表达、感恩一切并满于现状。
通过学习薪资谈判，缩小你的付出与得到之间的差距。
001收集信息
俗话说：知己知彼才能百战百胜，成功的薪资谈判定少不了搜集信息。了解同行业、同岗位的薪资情况对谈判帮助更大。
002明确价值
知道自己的价值，同时还要懂得评估，根据自己的价值确定期望薪酬有助于拿到更高薪酬。
003最低薪资
在谈判期望薪资时也要明确你能接受的最低薪资，帮你筛掉不合适的工作单位。
004关注人际
在谈判中女性关心公司中的人际关系会拿到更高工资。虽不公平，却是事实，算是对性别偏见的一种回馈吧！
005最初薪酬
当不满意最初开的薪酬，可以多收集信息再进行谈判，但无论如何都要表达你很荣幸，以及非常在乎这份工作。
006讨价还价
以你的最低工资为基准，谈判中解释期望薪资的原因，最好与它能帮助你更好服务公司联系起来。
007最后决定
薪资确定后，请尽管热情的接受；或者优雅诚恳的拒绝，万一未来大家再有交集。
008升职加薪
学会薪资谈判，再进入公司后还可以用来提出升职加薪。了解公司财务情况，提前向经理提出申请，并定期和经理谈话，内容包括如何成长、接受更大挑战、自己的成就和价值等。
不管输赢，你都是赢家
当你主动提出主张，不管被不被别人接受，你都可以学到东西，包括成功的经验和失败的智慧，这些经历会让你一直向前一步，成为最大赢家。
