1Specific:具体，你不能含糊的说要全面提升自己，要有具体的方案。
2Measurable:可测，将来目标是否完成，结果得是可以测量的。
3Achievable:可实现，不能好高骛远，得是切合实际的。
4Realistic:有现实意义，你的目标应该是你现在确实需要的东西。
5Timeline:有时间期限，有个总的期限，以及各个阶段需要完成的程度。
SMART（通用公司目标管理）
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