面试技巧
(by土豆老师)
0.中国有多少所小学？
(不论是从多少县，靠常识回答;还是多少高考生，倒推。总得有一点点思路，说些什么。可能面试官在考察遇到不懂的问题的时候如何解决)(不要说不知道把天聊死了)
1.家乡特色(属于“深入回答”类型题，有没有发现一个小部门的突出点，是否善于观察)(不要说家乡太小没啥特点把天聊死了)
2.评价今天表现(不夸大，不贬低，能否对自己正确认识。具体说自己哪里好，哪里不好)
3.喜欢什么样老板(说明老板已经开始对我感兴趣。是个好问题。最好真实，保持一致)
4.优缺点(什么情况会这么问:1可能只是看有没有自知之明[这种问一下就过了];2已经在前面发现缺点，看我有没有自觉[这种有点严重，不能绕圈子];3看看以后会不会改进，要说自己准备做什么改变)(不要说那种看起来是缺点其实可以解释为优点的，那种所谓标准答案太假了)
面试是没有标准答案的，网上很多所谓套路，太容易重复，看上去不够真诚，在敷衍。
80%是擅长的，20%是可以提升的，这才是好的工作，所以不要太害怕暴露一些缺点。
三个tips:
1.说“我”，不要说“我们”
2.说你所想，不要猜测
3.突出强项，不要伪装
(不要靠突击，如果恶补一晚上就可以糊弄过去的话，那面试官真的没啥水平)
换工作什么时候才合适(如何回答:带着业绩过去追求更好发展空间才行。)(如果是没啥业绩就是减分项，更不容易成功)
两个恐慌点:
30岁还在慌，什么成绩都没做出来
40岁也慌，上有老下有小，体力渐渐不支，负担却不轻
职业规划
一开始要大家在纸上写理想职业，还在讲台上画圈圈说，等会儿大家写完捏成团扔到前面，如果扔进圈圈就说明可以拿到offer，看看大家到底有多想去。后来捡起几个讲台上的，还有纸飞机。最后说要不捡一个地上的。心里默念着会不会是我，结果老师翻来翻去自言自语，不像今天写的，还写了两行。竟然是我！特别特别开心举着手像个智障说，是我！是我！后来老师送了徽章小礼品。好开心，想好好收藏，就好像有了可以拿到理想offer的幻想一样。
当时写的:
1.风险控制岗
2.证券公司-投行岗
理想职业:
1.感兴趣，可以体现我的价值
2.比较擅长
3.处于上升期，前景好
理想工作
1.最好是理想职业
2.薪酬 地点理想 (补充其他待遇问题)
3.环境理想(工作单位不压抑，同事比较好相处)
能够帮助实现我的人生目标(靠业余其实很难，漫长)(但我人生目标是什么呢)
天(天分)生(人生)我(我的选择)才(我的能力)
1.擅长数学逻辑统计，勤于思考(数学分析，概率论和统计学都学的不错;编程能力部分自学)(python事例)
2.细心，在意细节
3.性格温和，很少和人争吵
4.对于原理等事物非常好奇，有一点完美主义，即使问题得到解决还是喜欢想想有没有别的办法。
5.有责任心，服从命令
6.会挑战自我，做出改变。不甘于现状，有追求。(具体事例，元旦晚会的表演，同时证明有担当不会推卸责任)
7.自学能力[愿意提升自我，有上进心](小学课程自学一年;转专业需要补上的课程;计算机二级;python;注册会计师)
8. 做事非常认真和用心。(具体体现在如果犯错别人提醒过一次以后基本不会再犯，会记很清楚。比如考驾照或者与人合作之类。)
[发现你的优势]这本书总结了很多优势，可以用来自评自己的优势
缺点:
1.有时候会眼高手低。制定假期计划不总能全部完成。(改进:量力而行，减少任务计划会觉得挺不甘心的)
2.做事情不够高效。有一点拖延症(划掉)。和完美主义有关。执行任务过程有时候不够高效，因为思考些别的而绕远路。
3.性格本来非常内敛，但在改变中(从大一起逼着跟每个人打招呼，到后来在展示中变成话痨，逼到绝路去表演)
4.风险规避。
5.(面试不一定会提)刻板印象深刻，对一个人产生偏见之后很难再找到优点。处于某种情绪的时候无论如何听不进去忠告，宁可一根筋为自己辩驳。不会根据新的信息仔细审核得出新结论。
面试时候可以讲的故事:
1.上大学之前总是数一数二，但是遇到更优秀的人，终于让我学会真诚地赞美一个人，人外有人。见贤思齐而不是无用的妒忌。
2.晚会的恶搞舞蹈。
3.能尝试新事物。最初接触python是别人写论文要找数据。手动太慢了(不甘于现状，有追求)，想写程序(善于思考)，两周之内学会跑出代码(有动手能力和执行力)，完成了别人手动找了好几个月的数据，作为合作作者发到权威期刊。
找人生目标:以终为始
会希望别人用什么话评价我(希望在墓碑上刻着什么)
[遗愿清单](一路玩到挂)(电影推荐)
我希望人们会说我是一个家庭幸福，懂得感恩，努力生活的人。
尽可能实现父母心愿，好好照顾自己，有能力让他们毫不犹豫买下任何喜欢的东西，每两个月见一次。每周至少联系两次，
如何制定目标
S(具体)M(可衡量)A(可实现)R(相关)T(时间限制)
没有工作是完全稳定的，唯一能带来稳定的是能力。
(国企的铁饭碗到没落，银行的没落)
行业的发展空间是怎么了解的
(临阵磨枪不够，需要跟踪一段时间)
MBTI 、DIC测性格 (DISC)
工作不看性格，只看能力。不要拿性格当幌子，不要拿性格内向当做是拒绝沟通的借口。
