三月初去上班的那家公司，暂且称为s。三月份在那里工作了半个月，受不了我的部门经理，然后辞职了。
还在那里工作的小伙伴（当时一共十几个人，现在那拨人还剩四个，其他都辞职了）今天吐槽他们的试用期被延长了。
我们是同一批三月初入职的，试用期三个月。原本七月份应该转正了。但是公司说要延长试用期，延长多久没说。
我们觉得很奇怪，讲好的试用期三个月。三个月觉得能力不行，可以开除；能力可以就给转正。延长试用期是什么情况，三个月还看不出来能力吗？
所以大家一致认为，公司其实是针对我们那部门的经理。但凡他手下的人，没一个转正的。
不过话说回来，针对他也正常。能力一般，专业水平简直惨不忍睹。就是自信，觉得自己是全才，啥都会。最恶心的是，有次同事去他电脑上找材料，发现他还在公司电脑里存了很多不应该存的小电影，而且分了专辑！！！
他被上层针对是应该的，只不过可怜了留在那里工作的小伙伴，苦苦撑着为了转正，结果现在转正遥遥无期。
无论公司大小，都有可能出现不讲理的事情。大公司更不讲理。
Ps:我真的是掉进买花的坑了，三十多度的天气，我居然又跑去花市买了一盆小花。。。小花十块钱，坐公交倒车花了八块钱。。。
虽然超级热，但是如果不出去在家就是看手机，眼睛快瞎了也停不下来。好吧，钱花了就开心了
