理论联系实际
密切联系领导
表扬与自我表扬
方法一：吹枕边风 打子女牌
正面攻击不上侧面攻，前面攻不上后面攻，堡垒最容易从内部破 。
方法二：斩而不奏 先斩后奏
在一些敏感微妙的事情上敢于决断，成则功在上级，败就揽过自责，争得领导信赖和赏识，为日后发展打下坚实基础。此点需要勇气和准确的判断力，乱用就是目无领导。
方法三 揣摩上意 投其所好
五千年以来还没有失过手
方法四：尊敬上司 命有所受
甘做公仆的公仆，公字当头，私在其中。做着仆，盯着主。
方法五：忠言顺耳 进谏有道
提意见也须讲究“包装”。开门见山或单刀直入，顺而导之，徐而导之，曲而匡之，正而折言之，反其道而行之......
方法六：巧言应变 逢凶化吉
考研不如拜媒婆为师，舌头拿了文凭才算毕业。
方法七：挺身而出 保驾护航
是不是“见义勇为”，只有自己知道 。
方法八：拾遗补缺 为上遮丑
领导的面子就是我的面子。
方法九：早请示 晚汇报
优秀的下属的作息时间表 。
方法十：讨价还价 留有余地
接受任务时，别总说“保证完成任务！”丑话说前头，结果总不会丢丑。
方法十一：善用上隙 坐收渔利
两个领导扳腕子相持不下的时候，聪明的下属知道，机会来了。
方法十二：寻上弱点 见缝插针
领导也不是铁板一块，真龙天子身上照样生疮。即使他没有疮，也要拿起放大镜探寻弱点，给他造疮。但不会就揭。必要时点一点，令其投鼠忌器，也会受益匪浅。
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