公司的发展在于人力的扩展，如果在管理培养上欠缺，只会缺失聚拢人心的方法。我们所做的亲历亲为看似是在分担，起不然给他人造成不信任的状态。所以亲历亲为固然是好，但更重要的是在培养中打造更强团队，才有利于发展需求。
3.6亲力亲为一定好吗？
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