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这么短时间，实习的一位同学提出了离职，我没有经验，也不感觉到奇怪，当初面试的时候他的表达已经有所体现，比较计较一时的得失，对一些短期的利益比较关心。我可以理解，因为他选择的职业规划还算是契合我们公司的发展方向，而且在他这个学历还是比较稀缺的，虽然稍显勉强，但还是给了他这个岗位实习的机会。
其实我对他是有些期望的，毕竟在众多的同学中，他在学校所作的一些准备应该是比较充分的，对自己的职业规划也算是有比较清醒的认识，我也在规划着怎么留下这位同学，事实上，上班后的表现我对他的专业的认同是准确的，虽然还有不尽人意之处，但我相信，历经项目过程参与打磨的话，未来应该可以成为这个岗位的佼佼者。因为，他是做软件的，硬件的同学也是同他的交流比较多，无论是在软件控制仿真方面还是在硬件电路搭建仿真上，大家也是认同他的专业性的。
现在他提出了要离职，一些面子上的话显然是经过精心考量和设计的，这里我就不提了，但我失落的心情应该是很明显的，而且，他这块业务，我还没有找到比较可靠的备胎，这让我有点措手不及。细细想来，我想我们这种初创的组织，被轻视是大概率事件，也不足为奇，我没比较纠结这个，我最大的努力应该是即刻，立即，马上寻找到合适的继任人，担起这个职责和岗位的空缺，我们不能因为别人的轻视而沮丧，我们需要努力补上这块短板，当务之急是在内部挖潜寻找一位能够接受的同学来继续后面的工作。
出现任何状况，我们不能慌乱，我们首先要稳住的是我们自己的心态，迅速找到替代者，调整计划，这是我们的当务之急。我们不怕别人的轻视，我们自己不能轻视自己，我们需要自强自立，需要志同道合，纠结是解决不了问题的，勇敢面对才是我们必须的行动，一切都是在磨练我们的意志力，锻炼我们强大的心性。
好消息是，我们力推的一款产品在用户那边上线试运行了，前方传来的消息是运行效果良好，解决了客户的痛点，后续是如何降低成本，提升市场竞争力，打通商业渠道，建立市场信心。
别人不认同自己不重要，重要的是自己坚守的东西一定要有韧劲，一点不能动摇。你确定要做到成功的事情，你坚持就一定能成功，相信自己比对别人轻视的关注更重要，因为那不关我们成败的结论，那只是我们追求成功中的一个小插曲，这样的轻视只会激励我们更加努力，更加勤奋，更加一如既往地投入和克服一切困难前行，这丝毫不能阻挠我们追求目标的前进步伐。
没有人生来就强大，强大是历经磨难得来的，何况小小的轻视更算不上什么困境。
