在区委、区政府正确领导下,在相关挂包领导的积极协调下,8月23日徐碧街道征迁团队强势发力、 一鼓作气、击破各个征迁工作堵点，取得了重大进展，先后与小溪综合农场签订小溪路项目9.14亩土地征收补偿协议及农转用相关材料，签订规划三四路朝天马地块项目和打石场地块项目农转用相关材料，为小溪路、小溪水系项目和规划三、四路项目打通了瓶颈，为下步施工扫清了“障碍”。
一、领导干部，一线冲锋
自拆迁工作开展以来，徐碧街道征迁团队凝心聚力推动征迁工作，专班带队、连续作战，切实发挥“实干巧干加苦干”精神，统筹做好宣传、协调、核查、审定等工作，全力以赴打好“城市双修”和“依法和谐征迁”两大攻坚战。面对征迁工作推进过程中小溪综合农场捆绑的许多历史遗留问题，街道党工委书记伍英率先垂范，带领征迁团队前前后后与市自然资源局对接沟通20余次，针对人防费、三通一平费用、安置房过渡期认定问题集中火力、重点攻坚，帮助小溪综合农场解决人防费、三通一平费用等问题，安置房过渡期认定问题也基本达到要求。
二、通力合作，和谐征迁
徐碧街道征迁团队始终秉持分工不分家原则，坚持工作统一调度、征迁联合共推，各个团队之间互相合作，轮番上阵进行政策解读和思想动员，针对信访遗留问题积极主动协调化解，避免了农场的矛盾激化，“用情”拉近与小溪综合农场主要负责人及职工代表们的距离，建立良好的沟通渠道。同时，为征迁对象提供各种咨询服务、帮助对接人社、工商、解决生活中其他的实际困难，充分取得征迁对象的全面信任和支持，“以人为本”的征迁理念成为了我们巧解难题的金钥匙。
三、勇于担当，甘于奉献
征迁团队主动放弃假期和周末休息日以“5+2”、“白加黑”的精神投入到征迁工作中。伍英书记坚持每日亲临一线督战，现场解决困难和问题，坚持每晚召开工作例会，听取并掌握各小组当日工作最新进展，交流工作经验，及时商讨解决新出现的问题，并就下一个工作日的重点工作作出安排，带领工作组以实际行动把工作做扎实、做彻底。在征迁过程中直面村民历史遗留问题这块难啃的”硬骨头”，不逃避，全力帮助小溪农场推进换届工作及性质认定问题，针对其中分户等问题积极对接相关部门协商解决，对小溪农场资质认定等难以解决的问题及时上报挂点领导研究解决，用百分百的诚意，设身处地和征迁对象沟通交流，得到群众的理解和支持。
