撰文 / © 有问题事务所
编辑 / © 海妖
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序
我没有天生雷人的长相，也没有一排优质的大龅牙，更可以肯定的是凤姐从来就不是我的偶像。
但在他们（4个前同事）心里，我比凤姐还要来得凶猛，凡是我出现的地方，总让他们充满不适，往往更是躲之不及。
1
时光倒流到我和他们四个人在前公司并肩作战，共同面对前公司负面信息攻击和网站遭到“肉鸡”攻击的一个周末。
在咖啡味和烟味夹杂的15平方米的小黑房，我们五人经过日以继夜的作战，总算把负面信息流理清，找到源头并加以解决。
随之，经过顽抗的防御战，“肉鸡”攻击也一步步缓下来。
在此次事件后，我们优秀的工作能力得到了董事会的充分认可，奖赏晋升，更被封号为前公司“五虎将”。
可以说那时候我们5人，多么的亲密无间、战无不胜。
那段时期，绝对是我们5人在前公司的巅峰时期。
2
我是在三年前离开前公司的，自动申请辞职，离职原因是“我是个孝顺的孩子，必须回家照顾年老多病的家人。”
但其实，我真正的离职原因是，一个偶然的机会，我发现了公司某个业务板块在开展一些灰色链的业务，并且时间已经持续了很长一阵子了。
因此，我非常果断、坚定、火速地申请辞职。
离职前，对于我的匆忙离开，他们四个，也曾尝试过想深入了解真正原因，甚至对我表现出各种不舍。
虽然都是亲密无间的兄弟，但是我也只能侧面说了一些前公司灰色链的情况，不能太直白。
但我努力地强调过一点：都走吧，离开吧，兄弟们，此处不宜久留。
3
他们却很不以为然。
只觉我怎么变成这样？这么胆小、弱弱的，根本不像平常的样子。
他们甚至一致认为，即使公司在其他业务板块存在灰色链的情况，他们分管的业务跟灰色链完全没有交集，他们也对其一无所知，不会发生任何来往。
更何况，如果有一天真的出事，也轮不到他们来背责任啊。要背责任的，也是公司本身，还有大股东们，还有高管们，哪轮到他们？
那一刻，我第一次体会到被兄弟瞧不起的感觉，也是第一回在他们面前，显得如此的不堪。
所以我也只能阿Q一点安慰自己，毕竟还没东窗事发，甚至还没有出事的苗头。
自己走就算了，总不能因为自己的“一点发现”，就要兄弟们陪你“一起闹着玩”吧！
4
离职之后，我拾回了自己老本行来干——法律服务，离开了10年的老专业重新被拾回来，苦逼至极。
跟自己义无反顾从温暖的体制出来，一切从零开始，处处碰壁，饱经风霜，受尽冷漠相比，他们四人，悠哉闲在，养尊处优。
在前公司的时日越长，他们也越熟悉公司的规则，也逐步成为规则的制定者和权力的受益人，名利双收。
当然这个过程也是充满“血腥”的，期间他们也暗中合力拉了不少人下台，积怨也不少。
我跟他们四个偶然也会有些朋友圈的小互动，点赞拉人气等，但是能像以前那样一起下馆子，劈完红酒接着啤酒的时光一去不再回。
而关于劝说他们离开的话，我也几乎没再说了。
毕竟我也非常清楚地知道，别人都是路虎、林肯代步，瞧瞧你自己呢，公共交通工具的忠实粉丝，手里还用着那个早就摔裂屏幕的5S，连手机壳都是泛黄的。
人是有明显的高低之分的，英雄还是狗熊，多少我也有些自知之名。
5
直至今年，我离开前公司的第三个年头，我的事业才开始慢慢步入正轨，接触的案件也变得复杂和有深度。
就在今年年头，我就接触了这么一个制造毒品罪的案件。
案件的大概经过是这样的：
陈某和另六个案犯涉及毒品制造一案。
但公安人员在制毒现场只抓捕了六个案犯，不包括陈某，现场也没有查验到陈某的指纹和DNA。
陈某具有完全的不在场证据，他是在其他地方与情妇开房被抓。
在公安、检察院的证据搜集阶段，六个案犯只字未提制毒一事的策划者是陈某。
所以直至一审法院开庭前，陈某和当时委托的律师，都是信心十足开展无罪辩护的。
偏偏，在庭审的最后一步，六个案犯中的刘某突然变卦，为求法官谅解自己是初犯，渴望判轻一点，义愤填膺，直指陈某是整个毒品制造案的幕后策划老板。
噢，然后检察院的公诉人员根据刘某对陈某的指正，又开始了一轮新的提问和发言。
结果，陈某被认定为制造毒品罪的主犯，被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身,并没收个人财产。
纵观整个案子，刘某的一句“他就是幕后老板”，竟然神奇地扭转了整个局面，也给了检察院公诉人员非常有利的证据支持，并结合其他次要的证据，做了最有利的辅证。
6
案件结案后的两个月吧，刚好也是他们四人中一个人的生日。
我刚好在前公司附近处理点私事，就有意无意地约了他们在前公司楼下喝杯咖啡。
对于我渐渐消失的两年多，他们也是充满了好奇心。想知道这家伙这两年混成怎样啊？会不会一夜暴富，财富暴增超了我们都不知道，还是说还是以前那个屌丝穷逼样？
所以，他们爽快地赴约了。
坐下来，他们都是一身的名牌，和熏心的名牌香水，话题也在今年最潮流的电子产品、音响这些范围里；还有哪个机车牌子的衣服、头盔、围巾最有意思。
而我，因为刚好是出来办私事，为了跑路快又舒服，穿上了我新买的回力鞋。
听着他们的话题，我看着我那双全新白净到反光的回力鞋，不得不时刻露出稳重的微笑。
吹水时间过去了半个小时，过生日的那位，终于想起我的存在了，问了我最近有什么有意思的事情发生，说来吹吹牛。
我感觉我真的没有特别能拿出来晒一晒的。
好吧，最近制造毒品这个案子，算是比较有意思的，整个二审开庭的过程也是比较惊心动魄的。
所以我就给他们聊起了这个案子。
说到最后，他们嫌弃地说我太罗嗦了，就不耐烦地问，你说重点就行啦，为什么最后还是维持原判？
我感概了一句，不就是刘某说的那句话吗，他鬼上身一样冒出一句“他就是幕后老板”，让案件无论如何都无法挽回局面。
顿时，全场鸦雀无声，持续了二十分钟多。我也意识到自己成为了话题的最强终结者。
他们四个面面相觑后，各自找了有事要处理的理由，匆忙地、尴尬地结束了这次咖啡会谈。
7
那次之后，我们便再无联系。
后来从旁处听说他们也以多年操劳，专于工作，而忽略了对家庭关心的理由，向前公司申请辞职。并花了重金，烦请前公司HR加速离职流程。
对老板，他们火速找了各自的接班人，皆源自自身部门，非常了解公司和部门业务，并且也是他们一直器重和提拔的对象，交接工作非常顺畅无阻，让老板毫无挂心。
与此同步，他们集体退出公司要职人员工作群聊。
对部门，他们严格要求每一个下属，不能再称呼他们为“XX老板”、“XX总监”，直呼名字即可。
任何团建或者聚餐活动，绝对不能把他们作为重要嘉宾列席。部门群里，他们也迅速修改名号，取而代之的是英文名。
对供应商，他们妥妥安排了各自接班人与供应商的亲密合作，连续花了几晚不断地让接班人与供应商聚餐、认识，加深情谊联络。
对朋友圈，他们开启了出国旅游、机车跨越藏区、新疆无人区等游历模式，并持续整整大半年的时间。
对我，他们屏蔽了我，凡是有我的群，都退群了，凡是我有份参加的活动，他们都拒绝参加。凡是关于我这个人，他们都只字不提——我成了一位熟悉的陌生人。
8
时至今日，我才发现我自身是如此带有戏剧感。
讲了一个故事，引发4人辞职。
喝了一次咖啡，人人避而远之。
也是厉害！
如果没有我说出那个案例，我相信他们还在一如既往地过着“美好”的生活。
不过呢，越是灰色的公司，越是喜欢用“温水煮青蛙”的方式地去“笼络”员工。
它的所有企业文化和氛围，都会让人不痛不痒，上班打卡自由，外勤随意，蝇头小利，故意的管理漏洞，让你总觉得侥幸和为自己的小聪明乐哉悠哉。
在那样的环境下呆久的人，要么成为被温水煮的青蛙，消亡于不作为；要么成为自认聪明的利益争夺者，选择性遗忘道德和法规，眼前只看得到利益。
然而，雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的，不是吗？
