职场二三说
工作了两年多，从一个菜鸟的角度去体会职场，也总有二三说：
1、
大企业和小公司各有所长，也各有所短，愿不愿意留看自己，大公司应该说很稳定，至少不需要担心它会倒，但规章制定多，职责也分明，不能过分跨级，就像大户人家一样，规矩多，不好做，再者，人多，部门也多，间隔之间几米不到却很冷漠。
小企业在发展中一旦断了资金链，融资不利，职员容易没了饭碗，让人有些危机感，好的是，事情多，有时一人担多职，权利界限并没那么清楚，责任加身，人学到的也就多，成长速度快，且同事之间只要不过分为难都可以和谐相处，甚至私下成为朋友。
有一句说：找工作一定要找自己感兴趣的，这样白天工作的8小时就可以很愉快的度过；结婚也要找自己喜欢的，这样下班之后的十几个小时后就会很快乐，工作和生活都是自己爱的，那么人生就是幸福的。
工作找喜欢的？这个喜欢看自己，好学和喜自由的，可以选择一个宽松气氛的；喜欢安稳的，可以试试守规矩的企业~
[if !supportLists]2、[endif]
职场级别很分明，两个部门，一个部门的下属不能越过同级别同事直接找另一部门的领导，这不是规矩，但却是职场中默认的为人处事，凡事总要层层往上走，尽管中间的交涉有些无奈，但能学会理智克制自己的情绪，很清楚：压下怒火，先把事情解决完，再多的互相看不惯也懂得分清主次，大家都明白，职场里养好自己的人品很重要。
3、
工作了，成年人了，遇到解决不好的事再也不能哭了，你的事情总归还是要落回自己身上，即使有同事愿意帮，但有时也无奈：“这个实在太专业了，看不懂，想帮也帮不了你~”，工作里，一步一步都要自己走，有人帮那是幸运，没有人扶那也是常理，能做的就是多涉及和学习，也懂得了当一个文案不行时，有可能需要做个备用的，耗的精力多，研究的深，算是学习进步的一种方式，总之，难题遇的多都是以后的经验。
4、
领导之所以当领导，有时候并不是空降兵，他们也是经历了菜鸟时期的，两年的工作经历和十年的工作经历相比，可以发现，不只是工作能力的差异，而是整个思维逻辑和格局的大和小，一块内容，你以为你找的资料多，写的内容也多，懂的就多，可当真正听见十年工作经验的人在无任何材料下脱口而出、滔滔不绝时，才发现，自己的知识只是人家的冰山一角，自己的格局也处在最基础，十年之后，如果还在职场，自己会成什么样？
5、
职场也没有说的那么勾心斗角，能斗得起来的也都是高层管理级别的人，小菜鸟们基本上也就工作加班相互沟通之间抱怨两句，毕竟层级关系摆在那，孙悟空再闹也都不过如来佛，小菜鸟再作也乱不到领导头上，真要闹也只是自己吃亏；总的说来，同事之间都是关系和谐的，关系也很清楚，要么毫无工作交集，纯属两个部门不相交的同事关系；要么有一定的相互往来，但都为了一件事而忙活，没什么利益冲突，相安无事，也就客客气气。
