前几天看北大哲学系王博老师讲庄子，里面讲到变与不变，因此还写了一篇文章。这几天做事情的时候，经常自己会跳出来去思考变与不变的逻辑。
发现一些很有意思的现象，其实我们平时工作中，仍旧也存在变与不变的做事方法。例如，自己经常重复做的一件事情。如果你不动脑子，可能就会每次都会重新做。但是如果自己能够主动一点，就会形成一个模版，那么以后再做就容易很多，按照模版来修正就可以，大大提升了效率。模版在一定时间就成了不变的部分。
很多时候，其实变与不变并不仅仅是个变量和常量的关系，认真一下，就会发现其实有的时候变量可以常量。我们总是随机感性的做事情，认为勤奋就是做好的关键，但其实还有一个词“效率”，这更是做好的关键，因为这决定着成本和时效。
我们在变化的事情里，变化的资源里，变化的关系里忙碌的同时，要思考下，这其中有没有不变的常量存在。我们常说的经验不过如此。但如果我们不做整理，每天都在随机的被动执行，经验值是很难增长的。
主动思考，主动提炼总结是形成不变知识的核心。这也是形成接下来应对变化事情的效率模型。效率模型，就是时效长的知识。
时效长知识就是指经得起时间，场景反复验证，说明能力够扎实，可反复使用的能力。
知识的实效分为两个维度，空间维度和时间维度。空间维度指适用场景的多少和大小，时间维度就是使用的时间窗口大小。
例如，运动这件事，自己学习到的跑步姿势，拉伸知识，饮食结构等这方面习得的知识实效就有很强的时间维度，非常长久，因为运动是一辈子的事情，这方面的能力将会帮助自己的运动甚至别人的运动受用终生。
再比如，写作这件事，我个人喜欢写ppt和keynote，这方面能力知识的习得，就是空间维度的，我可以写公司介绍材料，可以写客户方案，还可以写BP，跨场景能力使用能力就很强。
在行动中，形成经验，把经验提炼成模型，用模型指导接下来的践行，并因此进行迭代。这其中既有变化的部分，又有不变的部分。
我们都在喊着学习，成长，其实最终在人群中较量的就是：每个人在刚需场景下知识的实效性多少。
我们每天忙碌的执行同时，应该给自己点注意力，例行思考自己如何从变化的实践中，形成自己不变的知识，转化成自己的能力。从而形成其模型应对接下来变化的事情。形成更加高效的做事效率，这也便是自己的方法论。
每个人都可以有自己的工作方法论，都可以有自己的生活方法论。这些不是学到，是从变化的工作生活中习得的。这也不是记住的，而是自己整理践行出来的，并通过不断的迭代形成的个人生存模型。
这生存模型讲究的就是时效性，能够与时俱进的适配自己的成长。
每个人都应该思考，自己一辈子的刚需，更多人的刚需，并形成自己长时效性的知识模型，可以是空间广，也可以是时间长，这便是能力，不负自己的一片勤奋，一路打拼，让自己更加自信的活在未来。
今日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
