人才是第一资源、第一资本、第一推动力。近年来，各地在招才引智中不断出台新政，释放出强烈的爱才惜才信号。引才固然重要，但不可盲目攀“高”，必须结合本地实情理智分析，牢牢把握三个坚持，才能发挥人才最大效用，聚天下英才而用之。
坚持党对人才工作的全面领导。只有坚持党的领导，切实加强和改进党对人才工作的领导，才能把握正确的前进方向，始终与时俱进，保持旺盛活力。要加强对人才工作的谋划推进，研究制定和组织实施人才工作发展规划，建立和完善人才政策制度体系，充分发挥相关部门职能作用，对人才实行分层分类管理，建立健全管理机制。要强化政治引领最大限度激发广大人才的报国情怀、奋斗精神和创造活力，使人才更加自觉的将实现自身价值与为党和国家建功立业相融合。要公开、公平、公正地评价和使用人才，真正让人才在实践中锻炼成长、在基层一线施展真才实学。
坚持深化人才发展体制机制改革。要坚持问题导向，着力解决突出问题。要充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用；用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。用好人才评价这个“指挥棒”，才能营造有利于激发人才创新的生态系统，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价体系，让对人才的吸引力充分涌流。
坚持营造识才爱才敬才用才的环境。以人为本，尊才重才，必须建立在尊重人的基础上。人才是我们最重要的资源。要坚决打破论资排辈、唯学历资历的传统观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，作为发现和识别人才的根本途径。要支持人才干事业，对优秀人才，只要工作需要，就要大胆使用、破格使用。机遇难得，人才难得，要重视对人才的关心、关爱和尊重，重视对人才价值、尊严和合法权利的保护，充分尊重人才的才能和个性，积极帮助他们创造发挥作用的条件，切实使用好人才。让人才创新创造活力充分迸发。
