01 你是否觉得每天上班都像上坟？
一个半月以前的我，会毫不犹豫的回答，是的，简直比上坟还难受；但现在的我已经摆脱了这种状态：之前的我每天卡着点上下班，现在的我提前半个小时上班，延迟半个小时下班；之前的我总是把工作任务拖延到Deadline，现在的我总是在接到工作任务的第一时间完成；之前的我对工作不讨厌但也谈不上热爱，除了因为能有一份稳定的收入很难找到做这份工作的其他意义，现在的我对工作充满热情，每一天都充满能量。
02 你想知道其中的秘密吗？
或许聪明的你已经猜出来了，因为我发现了自己的热情，找到了自己职业的甜蜜点。当你从事的是一份自己热爱的工作时，不知不觉就度过了工作8小时，不管是朝九晚五，还是996。在棒球比赛中，最佳击球点被称为“Sweet Spot”，指的是在这个区域击球，球员特别容易打出好球。美国的职业发展专家David Pollard据此提出职业的甜蜜点模型，构成职业甜蜜点的要素是热情、优势和价值。今天这篇文章我们就来谈谈甜蜜点模型的要素之一——热情。
03 有热情的工作是那些你愿意持续热爱并付诸努力的工作
请留心你平时在工作和生活中，有哪些时刻你感受到了真正的自我，在这个时刻，不管外界多么嘈杂，你都能全身心投入，充满活力，不知疲倦。这其中就蕴藏着你的热情。或许你现在回想不起来，不妨试试以下方法。
04 发现热情的方法——画出热情思维导图
思维导图是一种表达发散性思维的有效图形思维工具 ，用它来发现我们的热情简单有效。只需要按照以下几步：
第一步：创建主题，例如发现我的职业热情
第二步：列出自己日常经常做的事情
第三步：在常做的事情基础上，列出更具体的让自己感觉还不错的事情
第四步：试着去提炼这些感觉不错事情的特征，看看有没有共同的地方
第五步：这些共同的地方就是你的职业热情所在
你可以按照上述步骤对自己一周将自己感觉不错的事情进行梳理，如果记录一周，你难以总结出共同的地方，那就试着记录更长的时间，慢慢你就会发现自己的热情所在。
工具推荐：X-MIND思维导图软件。
05 关于职业热情，还有以下几点是需要注意的
1.热情不能仅仅停留在感官上的享受，而是你愿意花出时间付出努力去精进的。
2.热情的发现不是一蹴而就的，需要我们不断的觉察和探索。
3.检验是不是热情，可以看看自己做这件事情的时候是否产生心流（在心理学中是一种在专注进行某行为时所表现的心理状态）。
4.热情不是完全一成不变的。
06 找到职业热情的终极意义在于不负此生
现在，不妨问自己以下三个问题：“我真的活过吗？”，“我真的爱过吗？”，“我真的活出过意义吗？”，如果你的答案是否定的，那你就急需开启寻找职业热情之旅。如果你不想等到匆匆走完这一生时，答案依然是否定的。
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