我给一些同事布置一些工作，一般是在最后的截止日期才把工作交上来，这个时候如果是下对上的话，领导会怎么认为你吗？
领导会认为你就是一个普通人，普通人的话就按照正常人的培养方式就可以了。
其实从内心角度来讲，领导已经把你放弃了。为什么会放弃你？不是因为你这活儿做得不好，而是因为人大概有两方面可以拿得出手，要不就是你能力出众，要不就是你态度特别好。
如果以这种方式给领导交作业的话，领导会觉得你就是一个普通人，因为你的态度证明你就想做一个普通人，你好像在用这种方式告诉领导：千万别提拔我，我就是一普通人，我来这就是想打酱油的，我想庸庸碌碌过一生。
