感谢你的阅读，全文一共一千四百字，大约占用您5分钟阅读时间。
一个概念：控制点，让复杂的事尽在掌握。
如果你是某一只NBA球队的主教练，球队赛季初的口号是“问鼎总冠军”，你会怎么控制目标的实现？
下面是依靠控制点概念拆解的思路：
冠军路线：要赢得总冠军，就要进入季后赛，要进入季后赛就要常规赛打进前八，要进前八就要在常规赛82场里赢50场。
出线思路：所以你需要知道这82场里那些是必须拼尽全力拿下的比赛，那些需要保留实力。
赢一场比赛：要赢球需要多进攻多防守
得分点：创造接近篮框、不受干扰的位置
训练目标：掌握战术，刻意练习
体能支持：高强度锻炼
只要你能把握大部分控制点，这件事就基本可控。
我的实践是通过找新工作这件事建立控制点来让这件事变得基本可控。
把控这个多层系统有三个原则：多层布点、单点可控、目标折射。
多层布点
就是在每一个层级放置足够多的控制点，就比如说不能单单关注目标层面招聘信息里的职业技能方面的要求，同时要考虑到是否有相关行业的人脉能够提供更好的建议或者资源，是不是有更好的简历呈现方式抓住眼球，通过自己产品比如公众号、简书的运营吸引到粉丝增强说服力。
在一些关键层面也需要放置好几个关键点，比如在人脉方面可以搜索目标公司小编的联系方式私下勾搭；与其他公司相关运营了解工作内容；与互联网行业从事者沟通获得更多人脉，这些控制点越多，这一层就越可控。
要知道大部分的成功并不是电影里展现的依靠一次成功的演讲，所有人万众一心众志成城克服了困难。现实是成功之前因为设计了无数个控制点，精益求精的完成了之前科学设计的步骤才取得的成功，少一些鸡血，多一些科学。
单点可控
也许你提了一个伟大的目标但是执行起来特别困难，那是因为控制点并没有落在可控的区域内。心理学将人的控制点分为4类：能力、努力、难度、运气。
世界上分为两种人：掌控者和机会主义者。
掌控者把注意力放在内部可控的因素上，所以他们心里注意力的分配：能力＞难度＞努力＞运气。
他们想着的是这件事的确很难，但是以我的能力能够做到这样，剩下的交给老天爷啦。
用这样的心态做事能力能够提高，看问题的眼界也会上升，因为注意力焦距于可控的地方，人生的可控性就越强。
而机会主义者，他们把注意力放在外部不稳定的因素上，他们的注意力分配：运气＞难度＞努力＞能力。
说不定这就是机会能，只要不太难我努力是没问题的，能力这种事确定是机会再练。
这样的人把人生都押宝在外部常常变化的领域，成功也就更难了。
多层布点，层层可控，说的就是当控制点都计划好之后，安心做好每一件事，让事情在控制范围内做好，如果失去控制就重新调整，让目标重新可控。“用尽一切努力，安心面对成功或失败”。
思考我能控制的领域：写作能力的培养、公众号简书的打磨、人脉的建立、特色简历制作、提高面试技巧。以上这些都是可能在一段时间内通过刻意练习显著提高的控制点，把注意力集中在自己能够控制的范围内，至于其他无法控制的事不要多想，避免内耗。但行好事，莫问前程。
目标折射
在多层的系统，直线会失效，你需要根据层级特性调整切入点。最后的成功路径，是一条折线或者曲线。
所以去大城市或者热门行业，有机会遇上大的挑战，积累更多资源。问题如果当下无法解决，就放在那里锻炼自己能力。
所谓的成熟，就是理解了世界的复杂性，不再要求一味的走直线。在路线问题上，拥抱折射，在最终结果上专注不动。
如果没有直接到达目标的方式，不妨试试曲线救国，可能像折射一样不是最短的一条线，但有可能是阻力最小效率最高的线。
今天是小饭陪伴你的第11天，让我们一起成长为更好的自己。
