习近平总书记指出，“抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验”，并强调“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来”。今年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚战决胜之年，要打赢这场攻坚战，实现全面奔小康，就要积极发挥好基层党建这枚“催化剂”。

        抓班子、强队伍，发挥基层战斗堡垒作用。习近平总书记多次强调，“农村要发展，农民要致富，关键靠支部”。贫困地区想要脱贫摘帽，要选优配强班子队伍，锻造一支“能啃硬骨头”的党支部。巩固提升软弱涣散党组织政治功能和组织力，调整不胜任不尽职的贫困村党组织书记，强弱项、补短板，派强用好第一书记和驻村工作队，并发挥好“传帮带”作用；积极发挥党员先锋模范作用，同时抓好教育培训工作，加强对村党员干部的思想政治教育，着力激发党员干部的积极性、主动性、创造性，全面提升贫困地区基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，为脱贫攻坚的冲刺助力加油。

         抓思想、强作风，为决胜脱贫攻坚保驾护航。良好的思想作风建设是决胜全面建设小康社会、决胜脱贫攻坚的坚强保障。“欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心”。加大干部培训力度，用党的创新理论武装贫困地区广大党员干部，进一步提升干部的思想认识水平和实战能力，提振干部精气神。习近平总书记强调，要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。在全面建成小康社会的收官时刻，更要咬紧牙关不放松，思想上多一些“自觉”少一些“自满”，行动上多一些实干少一些“形式”，为民上多一些“地气”少一些“官僚”，以务实过硬的作风决胜“全面小康”。

         抓人才、强动力，夯实基层发展之基。扶贫必扶智，治贫先治愚，人才在打赢脱贫攻坚战中具有主要地位。习近平总书记指出，贫困地区最缺的是人才，并强调要吸引各类人才参与脱贫攻坚和农村发展。招人难、留人难、用人难，人才队伍不稳定，是贫困地区扶贫中存在的普遍问题，要加强后备力量储备，打造一支“永不走的工作队”。畅通引才渠道，降低进入门槛，让人才“引得进”，着力破解贫困地区“招人难”问题；加大艰苦边远地区福利待遇力度，健全脱贫攻坚一线人才激励评价机制，营造良好环境，让人才在贫困地区有盼头、有奔头，让人才“留得住”；为人才提供平台，激发干事创业积极性，让人才各得其所、尽展其长，为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴贡献智慧和力量，让人才“干得好”。