最近在工作中等多朋友同事都说想跳出来干点事情，但聊着聊着自己感觉他不是出来创业的，而是出来自己给自己添堵的。自己也创过几次业，现在还在路上，说的不一定准确，希望大家一起交流，也算给没想好的朋友捋捋思路，你准备好了么？
第一、你有稳定现金流么？或者有多少资金来准备做这个事？为什么这么说？因为你不懂的东西很多，而要解决你不懂的东西你得有钱！为什么这么说？1、人力成本，公司要招人，招的人是来打工的，打工的拿了你的钱不一定会解决你的问题，所以要花冤枉钱。而且这个周期是以6个月为基础起算（最短周期），所以一个人你得最低准备亏2万，再算算你需要几个这样的人，也许你会说公司有利润，我只能告诉你做好最坏的打算，不然在公司发展最关键的时期你会发现因为人员和资金问题你会犹豫导致错过最关键时期。2、做市场开发，特别是偏向市场业务方向的公司，市场开发是个无底洞，是人员开发为主还是网络推广为主，什么开发方式没有效果？什么开发方式有效果？怎么投放广告？开发成本是多少？在寻找能支撑公司不亏钱的时间周期里，需要钱来支撑寻找业务端口。这些还是针对现金流业务强类型的项目，至于现金流弱的项目资金规划要求更高。
第二、你会管人么？（只针对没做过20个人团队管理以内的人，当然，管理过团队的人会有优势，但仅仅是优势，因为当你成为老板在多方面的压力下你会发现，你和没管理过团队一样不会管理） 很多人会以为开工资，员工为你办事就这么简单，干不好就走人。给你分析分析，首先有能力的人不太愿意来跟你，因为创业公司能给的资源太少，限制他的发挥，不管多么优秀的人也需要在肩膀上才能发挥优势，不然仅仅是比普通员工优秀。大部分你招的都是在工作上一般的员工，一般的员工就需要有管理能力的人提升员工能力，让他变优秀。至于不行就开除的态度，估计半年过后公司和最初一样甚至更糟，因为你心态和重心已经被困在公司内部，无法考虑公司发展问题。
第三、你有优秀的团队么？创业不是一个人有一个想法就能干的事，得有团队，而且团队必须得是互补的团队。简单谈谈，大多数情况下需要几种人。1、唱红脸、唱黑脸和协调的人，一团和气的公司没有战斗力和解决问题能力。2、会管理团队的人。3、有市场嗅觉的人（关键时刻能找突破口，把握住关键时期）。4、有执行能力的人，推动项目往前走。5、有决断的人。6、有学习能力的人。当然可以一人有多个能力达到互补。这些是基本要求了。
第四、凭什么你能把客户抢过来？比你强的竞争对手在你旁边开一家你能干掉他么？公司核心竞争力是什么？想清楚这几个问题，拟出优势和劣势，在分析如何放大优势和解决或者掩盖劣势。至少找到7个以上的优势并找出客户最容易区分你和同行的优势并凸现它。并把接下来的优势按权重排列，用来辅助和巩固第一优势。做出一套完整的方案。
第五、项目规划，不要说走一步看一步，因为在发展的过程中你会因为各种挫折和诱惑使你偏离方向，没有一个长远的规划会让自己视短而导致失败。方向可以调整但不能没有，它可以衡量项目进度，和方便自己做反思总结。项目进度包括时间进度、业务进度、资金规划、项目节点等
六、财务分析，在各个阶段的资金规划，至少做好1年的财务预算及规划。业务的投资回报率，回报周期、风险分析。
七、行业分析，现在项目行业处于什么状态（初期、发展期、爆发期、市场红利期还是衰退期？）这可以帮助项目定位是赚短期钱还是可以长期获利。现在整个经济大环境怎么样？（是活跃、平稳、潜伏），经济环境越好，赚钱越容易，项目可以做得越激进，经济环境可以帮助公司规划时间和项目进度。
第八、学习能力（自己和团队）和解决问题的能力。没创业前你会觉得自己什么都会，什么都懂，什么都考虑好了，但当你真正做的时候发现所做的准备能有30%达到预期就已经是很高了。所以你需要有谈判能力、管理能力、资源获取能力、项目管理能力和解决问题能力，这些都需要自己面对和解决，所以学习能力至关重要。很多想创业的朋友连书都不愿意看，只能自求多福。
第九、怎么让项目以最小的成本测试市场，判断市场的真伪。别以为别人做赚钱你就能赚钱。一个项目的成功有很多因素，可能赚钱的人自己都不知道自己怎么赚的钱，所以需要测试市场的真伪（比如现在最火的喜茶，加盟之后跑到县里去开你不一定能弄成功）。不要想到准备完美后在整体推出，一切都追求极致，世界上存在完美，特别是有人参与过后。所以能以最低的成本试探市场反应就以最低的成本试探市场。主要是看自己的想法是否能得到客户的认可，客户的体验如何，在以客户为中心优化自己。我们想的产品离客户想的产品永远存在差距。越早调整差距损失越小，成长越快，船小好调头。
第十、家庭及个人因素的影响。家庭会不会影响你，开始创业过后你可能没有时间顾家里，可能背负一身负债，可能背负身边一切以前友好的圈子对你的排斥（特别是当你事业低谷时）。各种问题开始像你蜂蛹而来，你是否能管理好自己，并激励自己向前走。
这些准备都做好了，恭喜你，你已经成功20%了，剩下的50%看以上项目的执行程度，剩下的30%交给上天！
最美的风景永远是给最勇敢的人看！
祝福每一个敢于拼搏的人！
