古时候有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师又十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还要倒呢？”

禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的故事哲理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉我们一个道理：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。

我遇到这样一位候选人。

他思想非常丰富。

他想咨询关于职业规划怎么做。从进门开始，他就一直在喋喋不休地说话，一直在不停地说话。

我便听着他一直喋喋不休地说话。

我们来分解一下这个事件。

首先，他的目的是想通过和我的聊天来解决他的职业规划中遇到的问题和难题。

为什么想聊这个问题呢？

因为他失业了。

为什么会失业呢？

因为职业规划出现了偏差。

为什么职业规划出现了偏差呢？

因为他以前是为了收入高而进入了HR行业，但是HR行业并不是他真心所爱。

为什么HR行业并不是他真心所爱呢？

因为他是看到同学转行担任HR，人家工资比他原专业岗位工资高。

为什么同学转行担任HR工资比原岗位工资高呢？

因为同学姐夫在公司担任高管。

通过候选人的喋喋不休，我们终于搞明白一件事情，那就是他是因为看到同学有关系，转行担任HR工资高，所以，他也就抱着自己也能行的想法草率地转行担任HR。但是他一直不爱自己的工作，而且在工作岗位上，一直没有建树，并且因为他的想法里面，总觉得自己并不是能力的问题，而是关系的问题。

可是，问题来了，有多少人不是这样在社会上苦逼地混日子呢？又有几个人能象他的同学那样，幸运地有一个高管姐夫呢？

所以，候选人说来说去，一直归因于外界、环境、职场生态，却没有一个原因是归究到自己身上的。

而且他片面地认为，自己失业的原因，是因为没有做好职业规划，没有高管姐夫，没有好的机会，没有遇到伯乐。

于是，他就陷入了这样的一个怪圈中，走不出来。

我试图影响他的观点。

但是，一旦，我们脱离抱怨的时候，他很快就察觉到，很快又把话题转移回喋喋不休地抱怨。一下午的聊天，候选人就象一杯满溢的开水，不停地冒泡，沸腾，在自我的空间，他无法接纳任何观点和见解，他把自己守护的严密结实，不留一丝缝隙，而且他的负面情绪和抱怨就象毒液，不停地外溢！

从前有个人叫商汤，他的洗澡盆写了九个字，"苟日新，日日新，又日新"，他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后"身心舒畅"。他洗澡时外去身上污垢，内去内心的渣滓，所以他洗完澡身心都很舒畅。我们通常洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的时候，还怨这个恨那个，真糟糕，不洗也罢。

而这位候选人，就正是这种状态。

所以，你说，他需要职业规划吗？

——不需要。因为他的心已经满了。

当一个杯子已经满溢的时候，这个杯子，还能装得下其他的内容吗？

所以经过一个下午的交谈后，我们只好客客气气地送候选人离开。离开的时候，我们还要保持微笑的状态，鼓励他努力继续做自己，他想怎样就怎样。

世界上这种人非常多。

当一个人心是满的，他没有办法再装下新东西。

只有当一个人把自己放空时，他才能接受新的知识、新的事务、新的内容。那究竟要怎么做呢？

1)     每天坚持学习。

2)     每天一个小复盘。

3)     浏览三个网站，阅读三份杂志，翻看三种报纸，每月尽可能翻阅三本书。

4)     重视学习交流。利用演讲会、与朋友聊天等，分享你的学习体会和思想。

5)     交几个学习上的朋友或网友。参加经理人俱乐部或管理者沙龙。

6)     注意借脑学习。交几个高层次的朋友，如:成功人士，行业专家，教授学者等。

7)     有条件的话，每年尽可能出国一次，到发达的地区参观一次，参加一次以上高层领导或管理论坛，参加一次行业峰会或年会，参加一次专题充电学习培训班。

8)     有兴趣的话，尽量写一些文章发表，或争取成为演讲嘉宾。

人最大的悲哀在于总是活在过去，在回忆中生活的人面对现状只能选择无休止的报怨与牢骚。无法正确认识自己，就只能在无休止的抱怨与牢骚中，不停地反复，痛苦。