近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，这份重磅文件既是给社工队伍的“定心丸”，也是基层治理的“赋能书”。身处服务群众的最前沿，我真切感受到，建强专业化社工队伍，就是打通民生服务“最后一米”的关键，更是夯实基层治理根基的核心支撑，让我们基层干事更有底气、服务更有温度。
一、坚守为民初心，把准社工队伍建设“方向盘”
在乡镇工作这几年，我深知社工是党联系群众的“连心桥”，绝非简单的跑腿办事、台账整理。《意见》明确坚持党对社工队伍的全面领导，要求打造有情怀、讲奉献、接地气的专业队伍，这与我们基层工作的初心不谋而合。平日里，社工要帮扶孤寡老人、关爱留守儿童、调解邻里矛盾、疏导群众情绪，每一项工作都连着民心、关乎民生。只有筑牢政治根基、厚植为民情怀，社工才能真正沉下身子、放下架子，把党的惠民政策送到群众心坎上。结合乡镇实际，我们要把思政引领、职业道德融入社工日常培训，引导社工把专业服务融入基层党建、民生保障、乡村治理，始终站稳群众立场，不跑偏、不走样，当好群众信得过、靠得住的身边人。
二、锤炼专业本领，破解基层服务“本领恐慌”
基层工作千头万绪，群众需求五花八门，光有热情远远不够，专业能力才是服务群众的“硬支撑”。这也是我读完《意见》最有感触的一点，文件聚焦社工培养、岗位设置、服务规范，直击基层社工“专业不足、方法单一”的痛点。就拿我们乡镇来说，不少社工面临“想帮扶没方法、想调解没技巧”的难题，面对特殊群体帮扶、心理疏导、矛盾化解等复杂工作，常常陷入本领恐慌。落实《意见》精神，就是要补齐专业短板，聚焦养老托育、残疾人帮扶、信访调解、乡村振兴等基层重点工作，开展实务培训、案例教学、跟班实操，推动社工持证上岗、精准服务，让社工从“事务型”向“专业型”转变，用专业方法解决群众急难愁盼，让基层服务更精准、更高效。
三、强化保障暖心，留住基层社工“实干人”
社工扎根基层、服务一线，工作辛苦、任务繁重，能不能留得住、干得久，直接关系基层服务质效。以往在工作中，我常听到社工感慨薪酬待遇偏低、晋升通道狭窄、职业认同感不强，不少优秀社工干不了多久就选择离职，队伍稳定性差。《意见》精准破解这些堵点难点，从薪酬保障、评价激励、职业晋升、荣誉表彰等方面打出组合拳，给基层社工吃下了“定心丸”。作为乡镇工作人员，我期盼这些保障举措尽快落地见效：足额落实社工薪酬待遇，打通职业晋升渠道，健全考评激励机制，对扎根基层、实绩突出的社工给予表彰倾斜，真正做到事业留人、待遇留人、感情留人，让社工在基层安身、安心、安业，心甘情愿扎根基层、服务群众。
基层治，则天下安。社工队伍是基层治理的重要力量，更是服务群众的一线先锋。作为基层同行，我将以《意见》为指引，全力配合做好社工队伍建设工作，与广大社工并肩作战，用脚步丈量民情、用专业化解民忧、用真心温暖民心，让社工力量在基层一线发光发热，为筑牢基层治理根基、服务乡村振兴大局贡献力量。
