今年1月，我在弟子班开了一个内部试讲，说的是自己职业规划过去篇，现整理成文字版本，分享给大家，作为新春礼物，特别是给那些计划跳槽的朋友们。

我们每个人都要学会反省和分析过去，才有可能更好的活在当下，为未来做一个方向盘。在我过往的职场生涯中，我反省四个观念。

1.认为工作多，技能多。但是实际上刀多但不利。也许我样样会一点，但是拿得出手的，在行业中排不上位置。就像挖井一千个，个个一尺深。

2.认为换工作多，阅历多。当初美好的愿景是阅历多，见的世面多，实际上是换的工作越多，在当地能用的资源就少，资本越少，在城市留下的名声也不好。这就是残酷的现实！为什么会这样？因为换的行业多了，个个都知道你不稳或者其他问题，慢慢的，能和你公事和合作的人也慢慢少了，换得越多，口碑越不好。除非说你做完一个行业换个城市，否则，在当今社会里，同城认识很容易，一打听就知道了。你说呢？

3.完全按照性格做事。曾经很任性的觉得自己年轻，机会多，既然我能做好本职后挑战新领域，哪怕是跨行重启也是雄心勃勃，根本不担心什么，说换就换，非常潇洒，没有任何的顾虑。可是有个问题忘记考虑了，我做这新行业，做好失败，做好谁买单了吗？ 谁为你买单？是自己还是企业？如果我挑战成功，那是自己买单，企业也收益，找到合适的人才。如果挑战失败，企业要为他的选择付出经济和时间的代价，而自己也要为此承担失败后的各种可能，这个后面，有想过吗？各种的可能，是我们能承受的吗？所以请三思而行。

4.过往人脉对职业的影响。假如说自己主动离职：在胜任工作的前提下，因为个人职业发展需要离开，日后也许有再次与旧单位合作的机会。假如是被动离职——因为不胜任离职，没有做出成绩离开，以后再次回去联系旧同事，人家会如何看待你？如果日后找老东家合作，是否有机会？所接触行业的人脉存活率能有多少？如果接触人后过后不再联系不再有交集合作，那这又怎么算是人脉？选择之前先考虑！

在我28岁结婚后，一下子面对8个问题，让我好生纠结。

•1.做熟悉行业，上手快，老板喜欢，但自己不喜欢。

•2.换行业，比不过资历深的人，从0开始.机会还有多少？

•3.做事认真，也想发展，但是就是找不到合适的定位。我是该随波逐流，听天由命，行尸走肉还是要继续寻找自己的大石头，为实现自己的人生价值努力？

•4.面对身边人各种言论压力。比如怎么总是换工作啊？要稳定啊等等之类的话语。都这个年纪了，要去生孩子了，不生就晚了。女人有老公就可以了，做那么多干什么，生个孩子才是大事。

•5.人际关系的影响。朋友见我总是换工作多，有一段时间打电话或者一见面就问你现在在做什么工作？几个月问一次，有的可能还觉得我做不了什么事就不想和我联系了，也许是觉得日后我没有什么用的上的地方。有的人觉得我不稳定，也没有心和我深入交往下去，没那个耐心去等我表现出自己的时候。

•6.已婚未生育求职的处境。在已婚未生育中，求职困难比单身大了很多，面试十个企业有9个问我何时要孩子，这个时候可以要孩子了，为什么还不要孩子。如果要孩子你的工作怎么办？企业不可能限制什么时候内不能要孩子吧？

•7..职业选择与家庭的平衡。我的工作方式是否能够照顾家人感受和多陪家人？我的前途发展对于家庭是否可以兼顾？会不会有应酬，会不会经常加班加点？会不会家里人反对？

•8.先生娃先还是先就业。在职业定位还没落实的时，我是先将就生孩子去逃避就业的问题，等三年以后再说，只是三年再出来，你还能做什么？你知道吗？社会还给你多少机会去重新适应新的行业新的岗位？你有什么核心竞争能力跟那些刚出来的毕业生竞争？又或者我还是先继续找合适自己的工作然后拼搏三五年后再要孩子？

种种的问题一下子就在婚后全部遇上了，真心纠结，而在我13年初偶遇达梦教育后，遇到感谢改变命运的课程，接触了梦想成真训练营。它让我了解了自己的职业性格，自己的天赋，自己的优势劣势，自己可用资源和内外环境分析，还了解我的霍兰德职业兴趣，并且给予我方向和执行的路程。日后的变化一言难尽。没规划的人生是叫拼图，有规划的人生才叫蓝图。你的人生是拼图还是蓝图？没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行。你的人生是流浪还是航行？-青山焱

迷茫源自于方向不准，方向不准源自于定位不清，定位不清源自于对自己认识不够，当认清自己后，迷茫自然会消失。-青山焱

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