机关里低头做事的人往往也是沉默的少数人。这一类人往往不懂得攀炎附会，也不懂得也不懂得如何展现自己，所以他们往往都得不到领导的赏识和宠爱，一般也很难得到晋升。
基层工作，有时候更多的讲究是人际关系、人情世故，而真正的才能和学识，只有在坐办公室的时候才能用得到，与农村人打交道，更多靠的是一张嘴和多年的基层经验方能应付得来。所以基层的中层干部都往往只是四五十岁的中年人。年轻人就是坐办公室写材料、办业务。
因此，我后来才领悟到，公务员的行业也是“夕阳”职业，越老越有价值，越老越吃香。当然这个问题也是建立在个人的成长之上，如果一个人不学习、不思进取，那么永远也可能只能坐在最底层。公务员的金字塔，也就是那些既有学识又有丰富工作经验的人。第二层就是那些胸中有墨水又拿得起笔杆子的人。第三层当然就是有丰富的基层经验，但是文化稍有不足的人。最底层可能就是文化不足、基层经验不够亦或者是被圈养起来的人。所以公务员也是分三六九等的。
年轻人刚进入这个系统，当然就只能看老公务员或者领导脸色办事。可能刚进来是一个小菜鸟，但是磨炼久了也就变成了老油条。说话有条不紊，圆滑世故，言谈举止皆不失分寸。可是，接触久了便觉得越来越乏味，越来越无趣，仿佛少了一丝做人的纯真和率性。眼里都是千篇一律的精明，身上满是无来由的自大，令人没有交往的兴趣。所以我很少与同事们成为交心的朋友。大家有工作来往便互相协作，下了班各自回家，仅此而已。
当然，我所有的认知都来自于基层，来自于我所接触的人群。 真正的高知，真正的人才也许都集中在市里。但我认为，我所分析的应该也是系统内所存在的一部分现象。做人是一种学问，而这个学问在公务员系统里也格外地重要。存在即是合理，不能得到合理的晋升也许也是我呆在基层七年的原因。不懂得世故圆滑，不懂得与人交往，这是我的问题所在。
好在，幸运的是，认识了一个赏识我的领导，也得以获得了晋升。我相信是金子总会发光，总有一些默默付出的人，会被看在眼里，放在心上。所以我相信在基层所锻炼出的每一每一个功夫都不会白费。太阳照常升起，而我将继续努力。
