我接触过的几乎所有人，在价值观测评和人生目标关键词梳理上，都会选择“自由”这一项。
人们希望实现财务自由、工作自由、公司自由、精神自由，还有很多很多自由。接着很自然地，就把自由职业作为实现“自由”的目标。
然而，自由和自由职业者，是两回事。
我们受雇于企业，能专注于本职工作的前提，是企业为我们解决了建章立制、战略规划、接活儿、行政人事、承担市场波动风险等等业务和事务。换句话说，你为企业创造的一部分效益，用于支付了劳务外包各部门的成本。
当成为自由职业者，你就是一人有限公司，相当于在本职工作之上，扛下了在企业中外包的所有业务。
所以，自由职业者每天的工作量是原来打工状态的至少两倍。
那么具备什么特质的人更适合做自由职业呢？如果你在职业规划中的成就感和影响力不是通过成为中高层领导和追求大平台品牌背书，而是通过个人或小组织在某领域精进，那么可以考虑成为自由职业者。
刚才说到，自由职业者就是一人有限公司。我们比照公司运营来看，如果你同时具有以下特质，那么会更适合成为自由职业者：
1、目标管理和定位能力
很多人不愿意为企业打工，是因为总被要求着做什么，觉得没有自主权，企业的战略目标对自己来说没有意义。自由职业则意味着做什么你要自己定，工作的意义要你自己去赋予。
2、执行力和全局观
一人有限公司等于一个人就是一只队伍，没有了在企业中的庞大团队支持和推动，实现目标需要高效的执行力加持。尤其在自由职业的初期，你其实承担了公司运营需要的所有职能工作，那么哪些需要外包哪些需要合作哪些需要个人精进，是一个做减法的过程，就是在考验自由职业者的全局观。
3、强链接能力和开放的心态
能做好自由职业者，一定是对外创造价值。因此链接的能力非常重要，无论是找客户还是找合作伙伴。我接触过或者咨询过的想成为或已经成为自由职业者的伙伴们，大多都是卡在这里。在企业工作，公司帮你接活儿。自由职业就是自己接活儿，有时为了生存，会遇到各种各样事情。保持开放的心态很重要，方向和答案就是要不断跟这世界碰撞出来的。
4、强大的情绪管理能力
一个创业的朋友跟我说过，她创业后的心态就是三天一小崩七天一大崩，擦干眼泪还是要继续前行。所以心态一定要好，适度的焦虑有利推动事业发展。如果你感到过度焦虑，影响到个人健康和家人，这时候不要死扛了，退一步海阔天空。
最后我想说，通往自由的路径很多。自由是什么？我认为，对外，是你能用自己的天赋优势做真正感兴趣的工作，同时为他人创造价值；对内，是你了解自己，能自成体系地搞定自己，具备自洽的心态。
所以，从事任何一种职业，无论是为企业工作还是自由职业，都可以实现“自由”。
