组织能力的定义—能力篇
人才：安排有能力胜任并尽责的人员在合适的职位的能力
速度：使改变快速发生——迅速响应市场条件、适应和采取新项目的能力
共享心态/文化变革：创造或改变一种文化：经历转型，改变公司身份
学习：提出并推广具有影响力的里面的能力
合作：通过1+1=3or1+1=1（比如兼并、收购）使整体超出哥哥部分之和的能力
创新：尝试和实施在战略，产品或行政管理过程中的新事物的能力
组织能力的定义-能力篇
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