晋升加薪一直是每个人职业发展的难点。很多职场中人不知道如何筹划并成功与上级沟通。如果处理不当反而容易弄巧成拙，给领导留下恶劣的印象。现有的书籍、节目和live比较鲜见从本质上了解问题来提出干货。毕竟领导和员工之间有太多信息不对称，真正的经验是酸甜苦辣体会出来的。
小汪回头看
作为多个平台推荐的作者，本次live主讲人拥有丰富的外企、国企和境外工作职场经验，从管理顾问到记者到人力资源副总裁助理，再到今天CEO。过去十几年面试人数不下几千人，管理下属不下500人，管理的子公司也超过50家，从老板的另一个视角来揭秘晋升加薪关键点。不同于以往普及型节目，这次争取将一个问题讲透。希望“小汪回头看”能给你一点启发就很欣慰了。此所谓站在别人肩膀上！
本次 Live 主要包括以下内容
• 企业薪酬架构和门外人的关键点在哪里？
• 企业级别架构和门外人的关键点在哪里？
• 哪几种情况可以晋升加薪？
• 高层领导晋升和调薪决策流程解密
• 最顺利的几种处理方式
• 不得已而为之的迂回方式
• 晋升加薪里的几个陷阱和风险点
• 几种特殊情况的处理、对待和应对方案
• 如何与老板面谈？
• 老板到底怎么想？
加入此次live，请点击以下链接“小汪回头看”
https://www.zhihu.com/lives/933698961588502528
截屏联系作者“Askdrwangduo ”，可以获得个人电话职业规划问题辅导机会。
祝大家2018晋升加薪！
