（稻盛哲学学习会）打卡第11天
姓名：诸琳
部门：分水碶
组别：待定
【知～学习】
诵读《稻盛和夫自传》第二章
7.能力无极限
【内容感悟分享】
1.挖掘潜力，超越自我。
阅读这个章节，我的心也跟随先生描述的事态发展波澜起伏，看到先生最终梦想成真，打心底里为他高兴。从完成IBM的大订单的整个过程，我可以看到：第一，外部的环境还是相对公平的，最重要的是自身条件，一定要先自强，用实力说话。第二，看到机遇就一定要全力以赴，哪怕再难也不能放弃。攻克难题的过程正是自我提升的过程，一旦成功就是自我一次质的飞跃。所以不惧怕困难，反而喜欢迎接挑战。第三，尽人事听天命。其实这也是说明一定要拼尽全力去应对问题，只要真的倾尽全力，那么成功与否请让天意决定，不要执着烦恼，因为剩下的事也不是我们可以决定的。
2.适时帮助员工提高心性，长存感恩之心。
文章多次提到员工如何辛苦加班，如何克服困难来上班，实验失败时伤心落泪，可见先生的员工已经真正做到了与企业同目标共发展，可喜可贺，这也是每一个企业最好的状态。但是有这样好的状态还是源于经营者本身也关注自己的员工，对员工的付出心存感恩，正如先生所说的“追求全体员工物质和精神两方面的幸福”。从字里行间不难看出先生十分体恤员工，并且与员工一起加班甚至更甚，这样的经营者也是值得员工追随和推崇的。
对于企业获得的奖金先生全部用于空巴这样的做法或许才是奖金存在的意义吧。奖金原本就是对某项成功的奖励，这个成功又往往是企业上上下下共同努力换来的，将奖金用在企业团结和员工的思想意识提升上是再正确不过的了。空巴正是有利于全员沟通团结，又有利于提高员工思想意识的最直接简单的形式。现实社会中，企业往往为了追求眼前的经济利益，而忽略了企业全体员工思想层面的提升，忽略了加强整体的团结，这样的做法实在不利于企业长远发展。
究其根本，还是要心存感恩之情，对员工也一样，和大家一起提高心性。
【行～实践】
一、修身：
每天坚持阅读，反思
运动舒展筋骨
重新学习英语
二、齐家：
联络亲友，关心父母流感的恢复情况
三、建功：
【感谢】
感谢好天气
感谢家人和睦
感谢相互理解
【志愿】：
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
分水碶品牌做大做强。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
