由于最近比较忙，先简单整理了今年广联达暑期实习生两轮面试回忆的题目以及我个人备考时准备的一些问题，仅供需要的小伙伴参考。
一、产品 一面
一面的问题比较综合，包括产品、职业规划以及个人综合能力方面的问题，主要是问产品相关问题，考察产品能力。
主要问题
1.3min左右的自我介绍
2.对产品经理的理解
3.介绍一款用过的产品，有哪些不好的地方，要如何去改进
4.怎么学习产品经理业务的
5.为什么会选择建筑行业
6.为什么选择来广联达做产品经理
7.向面试官自由提问环节
1.3min左右的自我介绍
考察内容：考察专业能力、综合底层能力和职业发展规划以及所具备的性格特质等。
注意事项：自我介绍的内容要与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。要对本人储备的专业素质与申请岗位之间的匹配度和联系加以说明。
我的回答：
如有需要可以公号后台回复“广联达产品面试自我介绍”领取。
2.对产品经理的理解
此题建议查看我的往期推送“你对产品经理的理解是什么”，里面有详细阐述。
我的回答：
产品经理的主要工作是在前期进行产品规划，主要就是市场需求分析，然后进行产品设计，包括竞品分析、产品脑图、产品流程图、产品原型图、产品说明文档等。之后与开发人员沟通，配合开发让产品落地，在这过程中要做好需求评审、需求排期、项目跟进、上线走查等项目管理工作。
3.介绍一款用过的产品，有哪些不好的地方，要如何去改进
产品选择：产品随意选择，可以是生活中常用的app，也可以是学习中用的专业软件。
产品不足：考虑产品现有做得不够好、用户体验比较差的功能点或者目前还未被实现的需求点。
产品改进：给出针对上述不足对其改进的建议，主要谈谈自己的想法即可，和面试官交流回答。
我的回答：
我在生活中用得比较多的一款产品是百度地图。
我认为百度地图目前做得不好的地方是不提供实时路况信息，比如地铁站内电梯维修等信息。
建议增加附属设施的实时使用情况信息，方便行动不便用户的出行。
4.怎么学习产品经理业务的
我的回答：
通过看产品经理入门书籍和B站上视频来进行短期学习，具体讲了下看的《用户体验的要素》书中内容。
5.针对简历问我为什么会选择建筑行业
我的回答：
本科时选择是因为平时看到一些桥梁造型很喜欢，比较喜欢建筑行业。研究生为什么继续选择，是因为本科重理论，希望读研期间通过一些实际工程项目理论结合实际以增进对此行业的理解。
6.为什么选择来广联达做产品经理
我的回答：
我的就业方向是想做建筑行业相关的，因此择业范围较窄，主要有两个选择：设计院和广联达产品经理。然而设计院工作枯燥单一，我不是很感兴趣，而且不太适合女生发展；而广联达对女生包容度更高，更受尊重，在这我能够更有动力坚持。
7.向面试官自由提问环节
我的回答：
我：我对产品经理进行了一个短期学习，理解还不够全面，应该怎么改进以提升对产品经理的认识，后面怎么提高自己能力？
面试官：产品经理不是靠看几本书学来的，最好的事需要去实践，多做实习。
我：嗯，是的，所以我想去广联达暑期实习。
二、产品 二面
二面是综合面试，面试官是业务部门的leader，问的问题要稍微偏向个人一些，主要问个人经历和综合能力相关。
主要问题
1.1min自我介绍
2.家庭情况，包括家庭住址、父母工作等
3.用三个关键词来介绍自己
4.对产品经理的理解
5.问一些个人能力相关问题，如你的沟通能力处于一个什么样的水平
6.举一个与人合作的事例，合作过程中与人发生争端，是如何解决的
7.在以往的学习中你遇到的最大的困难是什么
8.你的最大的优缺点是什么
9.向面试官自由提问环节
1.1min自我介绍
考察内容：考察专业能力、综合底层能力和职业发展规划以及所具备的性格特质等。
注意事项：自我介绍的内容要与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。要对本人储备的专业素质与申请岗位之间的匹配度和联系加以说明。
我的回答：
如有需要可以公号后台回复“广联达产品面试自我介绍”领取。
2.家庭情况，包括家庭住址、父母工作等
如实回答即可。
3.用三个关键词来介绍自己
可以用产品经理需要具备的能力和特质来回答。
我的回答：
热情、创新、沟通能力强
备用词库：
洞察力、沟通能力、执行力、逻辑能力、领导能力
有目标、重执行、勤学习
勤学习、心态开放、执行快、责任心
多学习、多怀疑、多总结
叛逆，睿智，谦逊
沟通，偏执，改变
用心，逻辑，执行
简单、逻辑、灵活
创新、沟通、执行
目标明确，把握节奏，执行力强
4.对产品经理的理解
此题建议查看我的往期推送“你对产品经理的理解是什么”，里面有详细阐述。
5.问一些个人能力相关问题，如你的沟通能力处于一个什么样的水平
结合自身经历举例回答，体现出事件过程中与他人通过有效沟通最终取得事件成功。
我的回答：
举在我参加“华为杯”第十六届中国研究生数学建模竞赛中的例子，我们团队总共有三个人，由于都是第一次参加，我们都没有经验。我提议选择有关汽车行驶工况构建的D题，另外两位同学主张选择多约束条件下飞行器航线规划问题的F题。他们主要是考虑到遗传算法有较多代码可以参考用来解决这一问题，但是我认为F题过于复杂且代码改编难度较大，在短时间内不一定能高效完成。D题问题相对简单而且我已经在知网上找到了一些相关度很高的中文论文可以用来参考，此外我之前就了解到教研室其他同学有选修过面向对象程序设计，该课程就是针对出租车行驶数据分析的，可以请教一些处理技巧方面的问题，因此最终完成赛题的可能性很大，获奖可能性也更高。通过阐述我选择的原因与队友有效沟通，达成一致，最终我们小组选择了D题，并获得了全国二等奖。
6.举一个与人合作的事例，合作过程中与人发生争端，是如何解决的
关键点：合作事例，解决争端，达成一致
我的回答：
举在我参加“华为杯”第十六届中国研究生数学建模竞赛中的例子，我们团队总共有三个人，由于都是第一次参加，我们对于分工没有经验。刚开始做的时候就有点混乱，大家没有明确分工，对做的内容也有争议，导致进度较慢。我平时善于观察周围人的行为举止、做事风格以及能力表现，在阅读相关题目并考虑到我们成员的的能力的基础上最终建议选择D题并被两位成员采纳，之后我根据我们的任务以及大家的特长主动提出将任务划分为三部分：擅长编程且写代码速度最快的队员来编程；论文写作能力强的队员负责论文撰写；而我负责理清题目思路，确定工作流程并把具体任务安排到另外两位成员，同时编代码的同学提供思路、为写论文的人搜索素材。最后我们各司其职，有效配合，都把自己擅长的能力发挥到最大化，取得全国二等奖的成绩。
7.在以往的学习中你遇到的最大的困难是什么
我的回答：
在以往学习中，我觉得最大的困难就是在做了很多重复性的事情之后，会觉得没有突破和创新，有点枯燥，很难发现新的问题并去解决问题。
8.你的最大的优缺点是什么
注意事项：当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些与所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。在回答这个问题的时候，其实更多的是通过这些缺点来折射产品经理的一些必备要素。
我的回答：
优点
（1）学习能力、适应能力强
（2）做事有目标，有高执行力
我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的产品经理，我喜欢做出好的产品，服务建筑行业，为了实现这个目标，我目前正在阅读产品经理有关书籍。
（3）做事谨慎，认真负责，追求完美
缺点
（1）做事总是想尽最大努力把事情做好，但是容易苛求细节，导致做事比较慢。
（产品经理通常都是喜欢三思而后行，做事慢其实是为了更好的输出。）
（2）多任务时有时会手忙脚乱。我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，我曾一度有些手忙脚乱。近来，我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今，当接到新任务时，我有信心能够按时保质保量完成。
9.向面试官自由提问环节
我的回答：
我：现在我对产品经理具体做什么理解得还不是太全面，如果去实习的话，这段时间我需要准备些什么呢？
面试官：这个实习前不需要准备什么的，面试结束后我还要再跟其他面试官进行综合考核，通过的话2天内会给你回复的。
我：好的
三、产品面试准备
下面是我在备考时准备的一些问题及其简要回答，整理出来仅供参考。
（1）个人经历类问题
问到个人经历相关的建议大家使用“STAR”法则来进行回答，建议面试前一定要把简历上面所有的经历进行深度复盘，保证回答的一个流畅度和体系化。简历上面写过的公众号阅读多少等数据要记清楚。
STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
STAR法则是situation、target、action、result四项的缩写。
Situation（情境）：事情是在什么情况下发生
Target （目标）：你是如何明确你的目标的
Action（行动）：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result（结果）：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
举个网上找到的小例子供参，
例：大一辩论比赛获得冠军
S：系里共有5支队伍参赛，实力…，我们小组…
T：熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军
A：自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务（详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的）
R：获得系辩论赛冠军
能力：沟通能力，协作能力，领导能力，主动解决问题能力
（2）个人性格及综合能力问题
01 你在业余时间喜欢做什么？
面试官主要想通过此题了解你的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
我的回答：
(1)喜欢思考总结和写作
把近期工作进行一个整理并思考不足与收获，以便下次更有经验、不犯同样的错误，同时能够举一反三。
(2)喜欢和好友去旅行，喜欢瑜伽和书法来解压
放松身心，增长见识，同时更好地投入接下来的学习和工作中。
(3)喜欢摄影
发现生活中的美并记录下来，享受给别人拍出满意照片的过程和成就感。
对于一些集体运动如羽毛球啥的，其实自己平时也不经常打，不是很爱剧烈运动，并不想说，感觉结合实际真实地说就好了，没有必要去非得显得很合群哈哈。
02 举例说明你的综合能力问题
举例说明，你在一项团队活动中如何采取主动性，最终获得你所希望的结果。
举例说明，你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
有没有和人发生摩擦，怎么解决？
举例证明，你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
你觉得对你影响最大的一段经历是哪段，这段经历给你的收获是什么？
你最成功的一件事？
举例说明你的观察力？
举例说明你的谨慎？
举例说明你的取舍？
我的回答：
以上所有举例说明问题均可以用上述合作完成数学建模比赛的案例，把握好问题的关键点重点阐述即可。
建议大家准备好一两个案例，灵活运用，感觉就跟高考写作文一样哈哈哈。
（3）职业规划类问题
01 你为什么想来/选择我们公司？
面试官主要想了解你的求职动机、意愿以及对工作的态度，回答时最好回避待遇问题，不要说太多待遇好等，可以说看好贵公司所在的行业，公司重视人才，以及工作对口，自己有能力做好。
回答要点：
（1）公司文化/地位
（2）人才培养
（3）专业对口
02 我们为什么要聘用你？
回答这个问题反映你的自信能力和准备情况。将职位描述与你的技能、经验和资格之间的点联系起来，以解释为什么你会很适合。
回答要点：
（1）产能技能
做过一些产品实习或者与产品相关的项目，具有相关经验，可以快速上手。通过搜集资料了解到互联网公司的岗位分工，发现自己对产品经理最感兴趣，所以也有意识的提高自己的产品技能。
(2)产品能力
没有产品相关的实习或者项目，可以说虽然我经历不够丰富，但是我是有潜质做好产品经理的。
03 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
回答应体现出你的的诚恳、机智、果敢及敬业。
回答参考：
作为应届毕业生，我在工作经验方面确实是有所欠缺，因此我有了解产品经理这一岗位的工作内容和一些能力要求，并且合理利用好业余时间来学习产品经理的相关知识，读了一些产品经理相关书籍。同时我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的适应能力、学习能力和沟通能力，做事认真负责，在校期间也均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及相关工作经验使我一定能胜任这个职位。
04 如果我录用你，你将怎样开展工作？
这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
05 你希望与什么样的上级共事？
这道题让回答你对上级的“希望”，这既是陷阱，也是机会，主要是考察你对自我要求的意识。回答时最好回避对上级具体的希望，多谈一些对自己的要求，如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能把我的个人能力最大化地发挥就可以了。”
06 你认为自己5年后会怎样？
这个问题主要是为了了解你的职业期望和长期目标规划。回答时要注意是现实的和有逻辑的，表达出你对现状保持满意的态度，并尝试使你的职业目标与公司的职业目标保持一致。
