这次算是第二次值月了，上次值月是在18年10月，时间过得很快，过了这个月也正好进入76er践行的第三个年头了，不同的值月时期感受和收获都不同。
值月状态的不同
与上次值月状态比，完全不一样，上次值月是准备了三个月，带着全力以赴的心态，这次值月是恰逢春节，前三次作业雨还没进入状态，直到第四次作业结束回到北京后才真正进入状态，可以说，通过值月让我重新找回了状态，被最强76er裹挟着成长，我也是受益者。
值月方式的不同
上次值月采用的是值月生-总组长-点评团长的模式进行，优点是班级氛围比较好，班级工作做得比较详细，每次能推荐优秀文章和优秀点评，每周有颁奖仪式，缺点是占用值月人员大量精力。
这次值月是在2019年8月班班提倡的“铁三角”值月模式，铁三角值月模式，优点：摒弃了每周的班级颁奖仪式，值月人员只需三人。大大减少了对值月团队的精力消耗，缺点：氛围比以前差了很多，班级人员流失很大，有些践行积极地战友也出现了一定动摇，包括我自己。
1月也是新型肺炎爆发的月份，恰好我们三叶草组排在了2020年的一月份，三叶草组成员：5765邢伟喜、5748赵忠友、5702林潇潇，小组口号“真爱、健康、名誉”，追求真善美。这个值月正值新年的第一个月，对一年的影响会比较大，任正非说：“1月份决定了你的1年”。不要把“年后再说”挂在嘴边！过了年，二月就过去了。三月调整一下，2020就过去1/4了！努力过好每一个当下。所以1月大家的践行情况非常重要，不仅是调动大家的积极性，也是调动自己的积极性，一起重回正轨，“三叶草”团队“真爱、健康、名誉”在1月份疫情期间为班级保驾护航。
情况分析：
没有月作业雨践行数据，只能以剩余人数结合去年12月和本月作业雨情况进行分析，看到前两年76er流失严重，平均每月流失2个多，在统计完前两次作业雨后心里有些拔凉，作业雨完成情况有些惨淡，不仅是数据惨淡，整体氛围也有点差，我们是最强76er,是整体都强，不应只停留在口号，据了解朋友所在的63班，现在践行还有37人，所以，人员流失有客观原因，但主观也可以减少流失。
值月目标：
与大家一起以高姿态开启2020年第一个月写作践行，为2020开一个好头，争取到明年这时候最强76er还是20多个牛人。
值月模式：（铁三角）
1，组建值月群（三叶草，口号“真爱，健康，名誉”）
2，作业雨前鸡血提醒
3，作业雨后统计，最后一次作业雨完成后3天内完成汇总表（非常重要）
4，汇总完后每天班群更新表格，并催缴罚款，直到6号月颁奖仪式，（也是受辛俊战友值月启发）。
5，颁奖仪式：月颁奖，一月一次，颁发荣誉证书和红包给所有表现完美的战友，其中有一位是点评王。荣誉证书：摒弃了原先的老旧证书，重新设计了一款新颖的76班专用的荣誉证书，红包：通过每个月的罚款，拿出一定比例作为奖金，发给所有完成的战友，另一部分放入奖金池，以备组织活动和重大节日用。通过颁奖仪式与大家一起找回了往日的热闹氛围。
又一次难忘的值月经历，12位战友的表现完美，给大家做了很好的榜样，另外13位战友也全部进行了回复并提交了践行红包，值月结束，对76er2020年充满了信心和期待，感谢值月团队的辛苦付出，感谢班班的大力支持，大家的付出让我们能够稳步前进！最强76er,有你们真好！
通过这次值月也让我收获了很大的成长，也收获了自信。不求早日获得财富自由，只求每天能够创造价值。
不忘初心，方得始终，坚持写作，无问西东，工作加写作，越写越快乐！写7年是我们坚定的信念，写7年是我们不变的誓言，南极！我们离得越来越近了，最强76er，一起加油！
