OD

OD（组织发展）=HRBP+COE

未来，人力资源部门将由执行政策逐渐转向政策制定。

工作内容：

1.根据公司战略，为公司设计专属组织构架；

2.设计职能部门，为每个职能撰写工作内容分析；

3.搭建部门配合机制；（AMPES）

4.各部门人才要求标准和人才培养计划；（LD/TD）

5.组织构架的可持续发展机制。

简而言之：

制定人力资源战略

需要什么样的组织构架

设置哪些职能部门

职能部门的工作内容和人才标准

跨部门合作机制

设置人才培养计划

设置组织可持续发展机制