苏州教师工资高吗？很多苏州以外的朋友喜欢如是问我。那么今天就从工资角度谈谈苏州的教师工资。

一、关于编制：有编没编的工资产别

众所周知，网民有一句调侃：“宇宙的尽头是编制”，但是苏州现在新进的教师大部分是没有编制的。现在的招聘一般会有这些说法：“备案制”“年金制”“教育专项编制”“企业化管理”……这些都不是事业编制，档案一般是放在本区教师发展中心（或者类似的教师管理机构，一般是个事业单位），即使档案放在组织部也不是有编制。虽然没有编制，但是苏州大部分区会号称实现了没编教师与有编教师的“同工同酬”，当然绝不能实现“同保障”，退休之后的工资差别还是挺大的。

有事业编制的退休工资是按照替代率，比如说工龄30年的发在职工资的90%，工龄20年的发85%，工龄十年的发80%（只是举个例子，比例不一样）。

没有事业编制的退休工资就和企业员工一样，交的多自然就拿得多，但是要考虑到虽然有些教师一个月看上去能月薪过万，但是这当中可能最多只有三四千块钱是算工资基数的，其他的都是奖金，不会产生应缴的退休金，所以最后结果不一定就会很多。

而且随着人口老龄化，后面交养老金的少了，国家的养老金钱总体就少了，企业的人员退休之后养老金就加得慢；而有编制的人退休以后，他的工资支出是由财政负担的，肯定是比企业的退休金更有保证的。

综上，苏州现在大部分学校招聘新教师是没有事业编的，事业编一般只提供给引进的人才。有些区（如苏州工业园区）会定期拿一些编制出来给大家考，几千个人考一个编制，感觉也蛮难的。

比如A和B同时进学校，他们职称一样、年限一样、学历一样，但是A有编，B没编，那么他们现在的典型收入是这样的：

A：每年全包20w，其中工资6w，公积金10w，奖金4w。

B：每年全包20w，其中工资8w，公积金4w，奖金8w。

干满30年退休之后的典型收入是这样的：

A：每个月8k-1.2w

B：每个月4k-6k（根据交费情况）

以上是一种典型的情况，工作的时候，有编没编没什么差别，但是退休之后差别可能非常大，据目前的已经退休的实际情况看起来，就是能差出一倍。当然据说现在改革了，事业编制和公务员也是交多少拿多少，以后差别没那么大了，但是按照目前的经验。

二、工资构成

首先事业单位发多少收入，一个区的组织部往往有个总盘子控制，俗称“路调”。学校只能在这个“路调”的基础上进行薪酬管理和激励，很难突破路调。校长现在换得跟流水一样，一般不会一个校长长期在一个学校干下去。因此现在学校管理上倾向于吃大锅饭。即教师之间不太拉得开

正式工资：一般会有个基础工资，不会太多，一般三四千块。

上课费：又被称为小工资，上多少课就发多少钱。这个大家大不一样，有些区、学校管理比较精细，在上课费上

补贴：其他都是补贴，什么车补500元。还有和房价相关的提租补贴之类的。

三、给年轻人的建议

苏州就是这么个地方，各个区教师工资待遇的差别不会太大，但是辛苦程度大不相同。

给个有用的建议就是：小学老师最不辛苦，高中老师压力最大。小学老师中，乡镇、老学校相对不辛苦，那种CBD、学区房的家长事儿超多。