经常听到人说：我这个人没安全感，我这个人没主见。
我们不仅喜欢给别人贴标签，也喜欢给自己贴标签。
遇上点事，总喜欢用标签来掩饰自己的不够努力，仿佛在说：“不是我没做好，而是我天生不行”。结果呢，越贴越焦虑。
我也给自己贴过，叫“人际关系恐惧症”，就是社恐。那我真的是这样吗，其实不是的，我这人性格确实内向，话不多，不善于交际，但是绝对不社恐。
起因还是我的上一份工作，在单位被两个同事排挤了，所有的不好容易凑到一起，我又没有处理好这件事情，所以就产生了自我怀疑。起先是觉得自己不会说话，看了好几本关于表达的书，发现没用；后来又认为是工作环境问题，也通过考试换了工作，结果更严重了，直接拒绝社交。就是这个时候给自己贴了社恐的标签，这一贴就贴了大半年。
从哪天正式撕下来的呢，明确的说就是本周一，读武志红老师的《自我的诞生》，他说：一个人如果不向外搞事情（社交），就会向内搞事情。
我一下子就明白了，这么长的时间，根本不是我社恐，就是我被“排挤”这件事情吓到了，不敢社交，就躲在自己的心里搞事情，那可不就是越搞越糟嘛！
黄执中老师曾经分享了一个观点：
我们不要担心自己是什么样的人，而要考虑自己想做什么样的事。
同一个标签，放在不同的事上，有可能是优势，也有可能是劣势。
比如如果我的工作是风险很大的工作，那么「没有安全感」换句话说，就是有强的风险意识。对于这份工作来说，这个特质反而是很大的优势。
又比如，如果我是个领导者，那强势这个特点反而能帮助自己在关键时刻做出关键决策，这也是一个必要的优势。
当我们把注意力放在要做的事情上的时候，外在的标签都不重要了。
所以你看，与其整天担心别人眼中的自己究竟是什么样的，不如问问自己，自己想做什么事，如何做到呢。
