归零心态。无论原来你在哪，做的成功亦或是失败，在开始一段新的事业的时候，曾经已变成曾经，辉煌、掌声、沮丧、郁闷都属于过往一个时期，新的队伍里，你能否稳定卓著、脱颖而出、赢得信赖，只取决于你在新的队伍里怎么做，以及未来一段时间你做了什么。🤐，很多成功或者资深人事，总喜欢摆弄过去，这队伍你开辟的新事业帮助不大，因为你将面临一个全新的挑战，你必须最快找到最有效的方式调整自己以适应新的局面。但你的经验、历练、成熟和资源会帮助你快的适应新角色。站在自己的角度，忘记过去，去找到有效的方式突破新局面是很重要的。我们企业也要不断变化和调整，让员工在不同角色历练，以培养和挖掘有潜力和能够胜任管理角色的干部队伍。这都要求，你能够快速适应变化，并调整自己，找到有效解决问题的新办法。
抗压能力。我经常想惨胜如败，媒体宣杨和放大的只是成功的光环，那些痛苦的经历只有当事人才有体会和感受。一个稳定、持续、可靠、健康的企业，没有长期不断的自我塑造和市场磨砺，是不可能跑的出来的。而这种长期的过程需要一个能持续不断面对压力，自我调整和自我塑造的团队。受一点批评就灰心丧气，有一点挫折就舔半年伤口的菜鸟，不是我们需要的战士。这个伟大的事业需要一群不推脱责任、不畏惧困难、不害怕挑战，能够勇往直前，奋勇前行的勇者。
莫急算计。打三个月算盘的民工，过三个月的日子，下一个三个月就是另一份生活。做三年规划的白领，过三年的生活，下一个三年就在别处漂流。但人生有多少这三年，今年又有几个三个月。算计几千、几万的人，注定也不会有什么大成绩，公司会在中长期，给每个人公平合理的评价和回报，但聚焦到三个月、半年、或者一、两年，局部的不合理也是正常的。你的回报是你算不来的，也都你干来的，我们要坚持对于员工中长期合理的评价和回报，不是看一个人会不会说，以及能不能适应领导的风格，而是看他干了什么以及大家的认同和评价。所以，莫急算计，蛋糕只要够大，就能够让你吃饱吃好。
莫贪天功。销售每天算计这个项目，我给公司赚了钱，为什么公司不给我多发一点，还有人搞个5万块钱利润的项目，就要开A8的。大千世界，千奇百怪，真是什么人都有，在你干了一点屁事的时候，有没有想过公司给你多少支撑、研发日以继夜、技术兢兢业业、交付挥洒汗水、老板还要押房押车，你是公司的销售，那就说这项目都是你干的？你们可真会往自己脸上贴金。做人得低调，成功的时候，也不要喜形于色，这都属于没有涵养的表现。中标了，今晚喝个酒，明天醒来就忘了吧，固步自封，如何能长期增长。就我们这个团队，目前的能力，各个角色，都还有非常大的提升空间。不要再有点小成绩就沾沾自喜了，你们搞的雷也不少了！人要有谦卑心态，即便取得一些成就，也是上天帮忙，兄弟支持，唯有如此，才能百尺竿头，再上一步。
做好自己。你没有必要跟别人比什么，你就是你，只要下个月比这个月好，那就是进步了。如果长期积累，即便一年，已经有很大进步了，三年就可以小有成就了，五年起码有你一号，十年便无法替代了。茫茫人海，我们总是在比较和选择中迷茫，忘记了自己，所以有不忘初心，方得始终的流传。每个人的背景、经历、现状都不一样，但能否秉持住自己，有良好的心态，不断塑造和突破自己，才能逐步走向人生的巅峰。长积跬步便至千里，终日寻他却在原地。我根本就不相信网上那些所谓的出身及环境的教育理论，写这些文章的人，自己根本就不懂，搬弄些人言我言的是非，以期混淆大众的观念。人要出众，必有不同，所谓不同，必修于心，何谓修心，苦海无边。能以苦为乐，人生还有何愁。
