当前，世界进入新的动荡变革期，在如此复杂多变的国际形势下，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，不是“敲锣打鼓、轻轻松松”就能实现的，需要我们永葆“赶考”的清醒。守正创新是不断推进和发展中国式现代化道路的必由之路。
建立“敢创新”的体制机制。要探索建立容错纠错机制，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，切实树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，为更多敢为人先、敢冒风险、敢于创新的好干部服下“定心丸”。要将敢于创新的干部纳入组织重点培养视野，把平时考察与任前考察结合起来，及时发现和掌握一批敢创新、会创新的干部，在学习培训、交流轮岗、考核表彰等方面倾斜，不断提振创新型干部干事创业的精气神。
提升“会创新”的能力水平。要解放思想、实事求是，让广大党员干部熟练掌握马克思主义世界观和方法论，在学思践悟中增强解放思想、实事求是的坚定性，提升认识世界、改造世界的自觉性，确保创新过程既尊重实践、尊重规律，又勇于变革、永不僵化。更要立足实际、深入调研，大力弘扬“四下基层”优良作风，让广大干部在躬身践行中学会调查研究、善于了解实际、精于把握规律，在工作一线上拓展工作视野、丰富实践经验、提高创新能力。
营造“想创新”的良好氛围。要坚持正确的用人导向，旗帜鲜明地选用勇于开拓、敢于创新的干部，激励广大干部对标一流干、甩开膀子干，形成大众竞相创业、万众竞相创新、干部竞相创先的火热局面。同时，要大力宣传适应新时代的创新理念，培养积极向上的创新价值观，充分利用新媒体平台大力宣传创新人物、创新事迹、创新成果，激发干部创新的积极性和创造性，让敢创新、会创新、想创新的干部更有光荣感、成就感，真真正正让“守正创新”引领时代潮流。
守正，才能不迷失方向、不犯颠覆性错误；创新，才能把握时代、引领时代。在守正中保持航向，在创新中寻求突破。我们不仅要坚持中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则，确保中国式现代化的正确方向，也要顺应时代发展要求，紧跟时代步伐，增强历史主动。
