第四次面试，昨天早上本来有个电话面试的，那位小姐姐跟我改了两次时间以后，在约定的面试时间刚过了两分钟以后，才悄悄地在领英给了我一条私信说“刚刚跟我们招聘部的同事聊过了，说是你的HR履历的时间不属于recent experience，所以你没办法满足我们的最低招聘要求哦，不好意思哈。。。”我还能怎样，除了心里埋怨她为什么不早点说还要跟我确认好几次电话面试时间，这不是浪费大家的时间吗？而同时，十分礼貌的给她一个感谢你的通知之类的回复。
第五次面试，今天早上11点，是一家主教私立中学的HR coordinator，约好了在zoom上面进行video interview（提前一天进行软件测试，嗯嗯，收音网络什么的都没有问题），这位招聘经理是一位在美国学校工作了超过20年的一位捷克女性，可能是因为长期在学校工作吧，她看起来非常亲切，而且她的英语语速正常发音非常清晰听的我好顺畅啊（果然还是因为在学校工作的原因吗？）由于前一天晚上我又疯狂地自己跟自己英语面试，今天我感觉也算是以非常流利的英语向她展示了我是如何如何能够在哪哪方面为学校做贡献了。一路都在顾着找自己能够匹配的岗位而忘记了如果能在学校工作的福利有多好了，四周的带薪年假还不包括法定节假日，养老保险还能在一定条件上上调两个百分比，免费员工餐等等。。。而且工资比同职位的要高出一些。。。听的我都流口水了。但是呢，假如我能过这个round，下面还有两轮，第三轮是英语能力测试（对的，给你五个问题让你写作文），第四轮是现场测试（给你六小时现场实操看实际工作能力）。好吧，自卑的我又缩回去了（尽管我很努力地在每一次面试都展现出活泼又自信的一面），哎，别说跟美国人比了，就是美国留学生的英语都铁定比我好啊。。。
希望自己能够在四月份找的到一份HR的工作吧，晚点继续投简历练英语去咯。。。
