五月初，三十岁出头的同事A因病入院。年纪轻轻突然就得上了不死癌症——内风湿。每天手指无法伸展，走路脚踝疼痛。拖拖拉拉几个月后，挣扎着作出了离职住院的决定。但因其工作特殊，暂时办公室没有人能够接手，领导关怀让她住院疗养。
正当办公室紧缺人手时，天降一位人才，暂且称她为同事B。同事B是北京某211大学的研究生，参加本地的人才计划，现在街道上历练了三个月，被分配到我们办公室，坐在了同事A原来的位置上。同事B，性格内敛，是个文静的女生。
我是个热心肠的人，一来二去的询问也就熟悉了。同事A因为离职的想法，让我把她的床铺收拾了。于是，我就邀请新来的同事B中午一起午休睡在原来A同事的床铺。我惊讶地发现，同事B是一个非常自律的人。她携带的有弹力带，办公中途累了，会拉拉肩膀。午休时，她会先在旁边动作轻盈地跟着视频锻炼身体。一时之间，让我很欣赏这位小姑娘。我也开始和小姑娘一起锻炼。
在此之前，同事A午餐时就边吃边玩手机，刷抖音追剧。我吃完饭后会出去散步。每次邀请同事A，她总会以疼痛或者自己懒为理由拒绝。
自从同事B来后，我发现做相同工作的两人居然有如此鲜明的对比。一个不爱动，脾气大；一个爱运动自律，情绪稳定。就在不久前因为精神内耗的办公环境萌生过离职的念头。也在同事B的到来后，燃起一股新的斗志。
我发现优秀之人和普通人的智商差距是很小的。真正拉开人与人之间差距的是良好的习惯，意志力，坚定的目标。
后来同事A出院回来没有离职继续工作，同事B仍然被安排在办公室接手新的工作。小姑娘继续忙里偷闲听课算题。中午午休两个半小时，她会做题半小时，运动四十分钟，午休起床后看下课外读物，生活很充实。
同事A打趣道：“没想到有生之年和这么多人才共事”。不同的是，办公室是我们这样普通人的终点，却是人才们的起点。
有同事B的日子，我被她的积极向上感染，有她的日子我会继续留在这里，向她学习，并传递正能量给自己的孩子。
