稻盛和夫称他为“经营之父”，一点都不为过，在日本是个响当当的名字，他创办的两家公司都进入过世界500强。在78岁的时候，又受命出任日本航空公司的董事长，一年后就奇迹般地让这家已经宣告破产的公司起死回生。
稻盛和夫的经营哲学的“三观”，给许多人带来益处。
①
『工作观』
在稻盛和夫的眼里，工作是磨砺自己内心、完善自己人格的重要途径。只有认真参与到工作中，勤恳踏实地去做，才能取得理想的成绩。
在工作中，很多人总是抱怨自己付出了，没有得到想要的回报，其实稻盛和夫的工作观应该可以给你启示，工作中兢兢业业地做，踏踏实实把工作做好了，其他的不需要追求，自然会被吸引而来。
②
『能力观』
这个给我特别大的感触，我一直不敢挑战高于自己的能力的事情，但稻盛和夫说人的能力是没有上限的，越是挑战高于自己能力的事情来做，越是能尽快地提升自我的能力。
但是也不是一味地挑战，挑战前也要评估自己的能接受的高度，就像你想摘树上的果子，也要评估自己能跳起来的高度，再做决定。
③
『人才观』
在公司里，单位里很多人看不起默默耕耘的老黄牛，觉得他们只会干活，不会有很大的成就的。
通过长期管理公司，他发现常常是那些像牛一样的人物，最后才能厚积薄发，他们可能看起来不是那么睿智，但是他们愿意勤勤恳恳地在自己的位置上耕耘，日复一日，年复一年，通过不懈努力，最终在这个领域做出成绩。
