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渴望受人尊敬，渴望被人追捧，渴望荣誉，这是每一个普通人都渴望的事情，这是人性之一。
师道文化便是立足于此，树立企业典型、榜样，从而激励员工不断拼搏，努力超越，带动企业精益求精，不断发展。
何谓师道文化？企业的师道文化就是要尊重并崇拜企业当下最优秀、最懂企业、贡献最多的人。而且这个人和年龄、性别以及职位没有任何关系。
团队文化经营的是人，是人的精神世界。
从某种程度上讲，你发一万块钱的奖金，都不如把他的冠军照片挂满公司整个走廊来得更能凝聚人心。
类似的道理，你的公司里挂上古代圣贤图像，也不如挂上本企业优秀员工的图片更能激励员工。
当下师为无上师。
当下结果最优秀的人是企业动力的最大源泉。
被立为师者的人从精神上得到了极大的成就感、荣誉感，对公司的感恩与敬仰之心会生根发芽。其他的人也会不自觉地产生竞争意识，企业就被充分的带动起来。
企业师道文化的落地有很多具体方法，可根据本企业情况贯彻执行。
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