企业发展的过程是业务与管理之间、组织与人之间互动发展的过程。我们用“业务”“组织方式”(分工与组合的方式)和“人”三个大的核心要素维度作为切入点去观察一个组织,并将其他细分的要素都归入三个大的要素之内,通过分析三者之间的关系,思考组织机体发展过程中要素之间的互动规律。
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企业发展的过程是业务与管理之间、组织与人之间互动发展的过程。我们用“业务”“组织方式”(分工与组合的方式)和“人”三个大的核心要素维度作为切入点去观察一个组织,并将其他细分的要素都归入三个大的要素之内,通过分析三者之间的关系,思考组织机体发展过程中要素之间的互动规律。