“干什么工作？”是每个人会被问到的问题。很多时候，你会情不自禁地回答他：“打工呢！”
“打工”一词也成为了“工薪阶层”的代名词。白领为老板打工，老板为自己打工，这年头，谁没打过工呢？但白领们有没有想过，今天的打工生涯究竟能给明天留下些什么？是经验？是人脉？
打工要踏实创业不冲动
白领李昕现在是一家投资公司天津分公司的总经理， 1994年大学毕业被分配到一家企业从事劳资人事工作，不适应国企中规中矩的管理制度，1995年前往广州，在一家港资企业工作了8年。从一位管理人员一直做到高管，辞职前担任这家公司的常务总裁。换句话说：老板常年在国外居住，中国的生意基本交给了李昕来管理。辞职后，李昕前往美国进修，后又到智利工作，2012年结束了漂泊的生活，回到了家乡天津。先是在一家房地产公司担任副总，后来又被他现在的老板挖到公司，负责天津地区全权事务。
李昕说：“在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，老板花钱雇你，你为老板工作，赚多少钱与自己无关，每月拿到那份薪水足够了。做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。我初涉职场时也会存在这样的心态，尤其是在国企工作，每天上班下班，到月领工资，当时工作对于我来说就是一份差事，没有其他任何意义。后来我到了广州，当时的老板在我看来就是长辈，他问我的第一个问题就是：你到底是在为谁工作呢？我觉得这个问题问到了我的痛处。”
“后来我到美国纽约大学进修，我的老师就跟我说：当你在一家公司工作时，这家公司的全流程你搞清楚了吗？认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，你才能够算得上精通了一个行业。即使有一天你想辞职了，也是满载收获辞职的，不是吗？”李昕告诉记者，“熟悉工作全流程需要一个过程，这个过程一旦踏实去做，你不但会得到老板的重用，升职、加薪都成为了可能。”
初涉国企，掌舵私企，国外留学，在国外有从业经历，回到天津又在地产、投资领域工作，如此丰富的从业经历，为何还要继续为别人打工呢？李昕解释说：“我觉得为老板打工没有什么不好，即使我坐在这里，上面还有老板，但我依旧觉得在为自己工作。当你抱定为他人工作的同时，也是为自己工作的人生理念时，你可以心平气和地做好手中的工作，获得丰厚的回报，同时赢得同事的尊重。这不也是自身价值的一种体现吗？”
“打工也是经历，但是不能让心永远沉溺在打工的氛围之中。”说这话的人叫成康志，今年27岁，现在已经是一家广告设计公司的老总。
成康志说：“从大学走出来，我和每一位职场新人一样，面对客户的刁钻，面对谈判的胆怯，我试着去和身边所有人去磨合，经过三四年的锻炼，我从一位新人变成了老手，当然这段时间我也积累了不少经验，认识了我的合伙人，26岁时成立了一家公司，做起了自己的老板。“创业初期的确很难，现在同行业竞争很激烈，没有资质就参与不了投标，没有业绩哪能给员工发薪水？过去这些我都不必考虑，但有了自己的公司就不得不为此焦虑。一度我想放弃，重新找一份工作继续为别人打工。转机出现在今年7月，经过不懈努力，我们也能接大生意了，我的心多了一份慰藉。”成康志说，“无论是为别人打工，还是为自己打工，我们必须要迅速地接受现状，接下来才有可能享受工作，从这工作里发现当下的乐趣。”
打工、创业有各自的游戏规则
面对打工能给未来留些什么，打工者的归宿是否是创业？除了上面李昕、成康志两位白领的讲述之外，再来听听其他5位白领们的看法。
李丹丹（27岁）职场就像运动场。运动场上，无论是百米短跑，还是三步跳远，运动员迈出的第一步就决定了他最终的成绩。其实职场同样如此，你打工的第一步如何迈？在打工的过程中为自己积累多少财富？注定了你未来的作为。我觉得作为年轻人还是应该从打工的过程中多学些东西，现在积累得越多，到用的时候才会有发力点。
张宸（33岁）当打工者在喝酒、吃饭、骂老板，揣摩各种“机会”的时候，创业者在考虑的却是：如何凝聚更多的资源，让企业得到发展？如何生存下去？如何安全地运营？之所以我们至今还是打工者，就是因为我们没有站在创业者的高度去思考问题。其实为别人打工的同时，就拿这份工作当做创业试验场，到自己创业时也会用得上。
丛林（37岁）我的几位大学同学纷纷选择创业，都是普通人家的孩子，没有深厚的家庭和社会背景，都是从打工者做起，并且一做都是十几年，当然这十几年并没有白白浪费，他们学到了很好的管理方法，或者是很好的专业技术，并且积累了创业的原始资金。但有人成功，有人失败。打工能存下的财富就是：拿出勇气，接受现实。
张健（27岁）职场就是一场游戏，游戏必须讲究规则，游戏规则是谁来制定的？肯定不是员工，而是老板。今天你为老板打工，其实就是适应游戏规则的一个过程。等到有一天你自己创业了，就是借鉴、修正这份游戏规则的时候。我始终觉得除非你非常有头脑，而且还得有机遇，否则年轻人创业的风险太大。
孙博阳（31岁）第一份工作留给我的财富是忍辱负重，面对刁钻的客户和严苛的老板，有些屎盆子就得扣在自己头上；第二份工作留给我的财富是宠辱不惊，无论遇到什么样的问题都得平和应对；现在这份工作给我的财富是责任感，尤其是有了家庭，有了孩子之后，更懂得了责任的意义。或许打工经历给我留下的都是些无形财富。
打工还是创业？因人而异
针对以上话题，智联招聘天津分公司市场部总监安品涛认为：究竟是打工好还是创业好，不能够一概而论，应该因人而异，因性格而异，因平台而异。就以上面7位白领为例，李昕先生具有优越的学历背景，具有丰富的从业经历，但他依旧安心做一位“打工者”，正是因为他目前的职位、薪水和他当初设定的发展通道相契合，他现在拿着相对稳定的高薪酬，不仅个人衣食无忧，还可以让家人过得很舒心，而且不必承担创业的巨大风险，那么做打工者何乐而不为呢？当他满足现有的状态，最初的规划与目前的现状相吻合，平衡的状态下，打工也是一个非常不错的选择。或许以李先生的性格，一旦去创业，可能要承受更大的压力，换来的结果未必比目前更好。
相反成康志先生，年纪轻轻去创业，正所谓初生牛犊不怕虎。有广告公司的从业经验，又遇到合适的合伙人，自己开创一番事业，也值得鼓励。毕竟目前从大环境来说，支持鼓励年轻人创业，创业不仅能为自己创造价值，还可以开辟更多的就业岗位。但我们也应该看到，成先生创业，平台很合适，他的工作更多是靠沟通拿到订单，几个合伙人组成的小团队足可以应付。但是如果是专业技术人员，自己创业就需要面临研发平台的创建，这其中存在的风险难以估量。因此安品涛建议说：“提倡自主创业，但需要在经验、想法都具备的情况下。如果两眼一抹黑一心去创业，失败的几率会很高。”
无论是打工还是创业，都应该有所收获。通过工作稳步提高绩效是学习的最好途径，打工的过程是积累经验，积累创意的过程，打工者应该将这份财富积累下来。而创业者应该关注国家的政策导向，更应该深入企业磨练几年再谈创业，有了政策的扶持，有了经验的积累，创业成功并非遥不可及。
