大家好，我是一组的高发香，半路上当了一个小班30人的检视班长，看着简单，可是做起来复杂，让人成长很大。检视的责任:检视不仅仅是统计多少人上交，多少人没交或迟到，那只是一个统计结果。真正的目的是让都精准上交。不小心当了检视班长，我在这接近两个月的时间里，觉察和体验到了很多点，分享给大家。这些点，相信也在每个人生活中工作中也都曾经体验到。期待大家能从我的分享成功经验中得到收获，并把我的缺点要引以为戒。
第一，一开始的职责，电话和微信检视。角色：引导者和老保姆，传统妈妈的角色。总有组长没有按时在八点前上交优秀功课，总有检视表没有上传大群。或者是忘了，或者是工作正忙，当时正在开会做，没法传，或者封闭学习。怎么办？打电话微信通知。结果四月份前两三个星期，几乎是每天都要电话通知。有的说一次就记住了，以后按时。有的人需要一次次电话。不通知，就想不起来。所以一周有的需要电话至少三次或四次。此时，我的角色，就像一个引导者，老保姆，老妈妈。
第二 教给方法，授之以渔——我的感恩心和耐心的升起。了胜于无。后来我想起来，提醒定个傍晚七点半的铃，即使忘了，也有时间优秀挑选作业。我则自己定了个晚上七点四十五的铃，检查大群，如果组长忘记发的话，也能有时间提醒按时上传优秀作业。这样，四月份最后两个星期，出席率非常好，电话提醒了，基本都能按时提交大群优秀功课和检视表。感觉很欣慰。在这个过程中，面对提醒一两次之后，立马改正，不迟交，当下就做，我充满了感恩心。觉得这个人真是进步，善于接纳，一说就当下就改正。我觉得无论何时改正了都不晚，迟了比不做强。我由此反观到家里的孩子，再看到他迟到拖延，我就不再脾气大，静静地看着她，没有情绪地提醒她。可以不动情绪地提醒她去做，而不再烦恼，不再带着情绪说话。如果我觉得我迟到了什么事，想起来立马让自己补上。当下就正，就做。了胜于无。
定闹钟很有效。我现在自己定番茄钟，做这三年来不喜欢逃避的科研工作，很有成效。教给妹妹如何带动我父亲养习惯:晚上烧水泡脚，读经典，打坐，散步。并统计每天念阿弥陀佛个数，很有成效。闹钟起到建立好的条件反射和行动力的启动作用。
第三，检视是一面镜子。
检视牵扯到统计。这是我的弱项。我发现每周周三周四迟到多些，所以自己加了周中检视表，以便让同学看到自己的这半周的成绩，可以做出调整。周末是对一周成绩检视，为了下周的业绩注意点和本周功过总结。这样我把发到群里，让自己去看。在此时，我也只是一个镜子，精准客观地反映对方的状况而不做出评判，每一个人都在奉献，只不过出于原先的习性而迟到或不交。于此同时，我也在家里，也会对我家女儿的优劣表现，发到我家家庭群。而且我会统计孩子：今天你起床用了多少分钟，你计划要用几分钟？你打算今天几点睡觉？什么时候完成你的学习和玩耍？我只精准地照，反应，提醒，而不评判，少了很多火气。 精准地统计和检视，是我接下来要发展的技能和当下觉照能力。
第四，我懈怠弯路和自我觉照。 四月份努力多多，成绩良好。五月六日开始，进入第二轮格物班。我也进入了懈怠期。在这个时候，各种情况和不适出现了。有的嫌提醒得多，闹铃也不用了，不愿意被管，或者碰到学习封闭，不交或迟交，没有创造可能性准时提交。迟到次数非常多。有的是新老组长更替，新的组长摸不着头脑。我那时状态是：人都是大人了，这一点简单的事都干不好，反正不能老让别人提醒吧。我想这么简单一件事，为什么还要天天提醒了。我不能总当老保姆和老妈妈吧。所以不提醒了。你自己去按照自己的性格去发展体验吧。自己总结。我就只负责统计，周中一次，周末一次。你自己对自己负责任。那两周我也繁忙，没有检视和电话跟进，结果有两位家人并没创造可能性，迟到或不交情况非常严重。我心里起了烦恼心，现在冷静下来，我看到了我自己。我在我认为不重要的事情上，也是迟到，约个见面的时间，迟到。答应好做什么事，迟到。经常失约。我除了上课准时外，不上课时，工作我也经常迟到。我负责什么项目认真踏实创新肯干，可是我认为不重要的世俗之事，我会拖拉迟到，不守规则，自己还对自己做不到理由多多。不让别人说。这就是我，发生的每一件事情，都是提醒我，我的过往发生了什么。家人是我的镜子，精准纤毫毕现地照出了我的自由散漫。我看看自己，再看看别人，感恩家人，给我照了一个雪亮的镜子。我的接纳心和包容心增强了。
第五：我要为结果负责任。
四月份下旬和五月上旬我非常忙，心里想做月总结，可是没有做。五月份落下两周的周总结。想做没有做，心里别扭。于是我一天清晨，那天醒的早，三点半就醒来了，正好就做这件事吧。扒拉整个四月份的周总结，统计。光这个花了两个半小时。五月份两周半的周总结，三个表，又耽搁进行总结。这样从凌晨三点半到早晨八点，一共弄了四个半小时，才统计完。这个体验让我深刻，至今难忘。我看到四月底五月中旬两周，两个组优秀作业迟到非常非常多。我那时也非常非常忙乱。我一个一个地统计，非常非常心疼。有的是晚八点０３分，１０分等等，有的是第二天才交。触目惊心。尤其我看到八点多九点多交的。其实是可以提早几分钟，十几分钟，二十分钟交的，可为什么没有交上呢？为什么一个人可以连续两周几乎天天迟到，一周基本顶多两次不迟到，三次或四次是迟到或不交的。原因每个人都有自己的原因。或心理抗拒，或不明白组长职责，或工作忙，时间管理能力差，或忘事。我看到了我自己就是如此。为什么就没能创造可能性交上呢？我为什么也没创造可能性呢？学习组长封闭学习的话，完全可以委托检视组长。检视组长可以看一下，如果学习组长最近学习跟不上，可以提醒学习组长，或者代替一下一小段时间。我可以代替一下。或者组里有实力和觉知早的同学提醒一下……但缺席不交，是很可怕的……可是一个没有。可能性就没创造。我是一切的根源，我为发生的一切结果负责。在面对生活工作的方面面时，又如何付出一点，另到一个有效结果发生呢？
在阳明心学线上课堂发生的一切，在自己生活工作中状态是一致的。比如我，我对学习和工作是深度创新度精准一直走在前列，这是我的优点。缺点在生活上拖拖拉拉，时间管理能力差，有心无力，脾气急躁，容不得他人落后，本质上是个工作狂一类的人。只不过这两年学习修家庭和个人心性，生活习惯。所以我就想并且也要家人们体验：一切都是最好的安排。发生的结果，都是个人需要为此提升觉知的。可以自己综合自己的心理成长发展曲线，行为成长曲线，从四月到五月，两月的成长，来总结一下自己需要提升的点是什么。
我一面疲惫，一面心疼，我清晰看到了自己一次次的迟到，不守信，其实提早二十分钟，比预定时间提早五分钟是很容易做到了，可是我迟到了。我看到了过往的自己，可惜，为心学线上学习的家人，可能在生活和工作中，也是迟到了，迟到得不轻。到底在哪里没做到呢？只有自己清楚和记得当下改掉。
我观照到一个团队，一个家庭的大家长如果全然让孩子或他人去体验，不指导，就会错误后果也是严重的。老是干涉，也不行。如何做到呢？既不控制，又引导到这个人，那就要用教练式的发问，启发，让自己去探索，得出答案，而不是说教和评判。我只能做到了目前不评判，却还没能更有效的结果出现，更有效的方法等待去探索，实践。这也是我在我家孩子教育引导上，也自己摸索和实践提高的。如何更有效对话？和自己对话，和家人对话，和孩子对话？达到更好的想要的结果。
我是一切的根源。我不负责任，或者无效负责任，或者时间管理不行，整个团队就停滞不前，甚至落后。我总结了一下，在家庭中，我的状态，总是很大影响到我的妹妹们，我的孩子，我的爱人……所以最后还是要做好自己。最近我的精准做到每日两打坐，我妹妹和我父亲就能精准做到一日两次。我转到踏实面对拖延，专心弄科研课题，小妹也开始转向她的中医专业学习。我心态好，他们就心态好。我走得快，精准，他们就稳定，精准。这和团队中是一样的，探索对一个团队，一个家庭，小至自己面对自己，哪样更有效。如何思维，身体，情绪能够身心合一，和谐幸福，看目标，不给自己做不到的任何原因，得到一个更好的结果，这是接下来要面对的。
感恩博仁导师搭建这个平台。让我从检视班长这个负责任里，照出自己不负责任和无效的地方。如何团队人员之间，都能协调发展，不过度负担和付出，给予机会，让别人担当和成长，不要把不属于自己的活也揽过来，让自己累得不堪。就像阳明先生说的：志大心劳。这也是我在我个人家庭中这个角色要提升的。
我接下来还要提升的一点是统计。积累起来，统计很浪费时间。如果每日一扫大群，随手记录下作业上传情况，最后看着记录本一总结，就很轻松完成统计，这就是实时性和效率，这正是我要提升的点:精准，及时，心态平稳，如何沟通更有效；看目标，让想要的结果发生；协调管理，而不是一个人，高效。精准地教练自己，检视自己，高效完成自己目标，提升身体行动力。
感恩博仁导师提供这个平台，让我看到自己，照见自己，在心智上提升很大。在团队效率管理上的五月份后果和走的弯路，正是我所要提升的个人模式和硬伤所在。事上磨，境上练。每一个人，都是如此。
