一旦评价形成，不同的人会产生不同的行为反应模式，这与一个人的性格、价值观、个人能力、生活阅历和经验、认知水平等诸多因素有关。以下列举几个常见的情况：
1.积极向上型：有些人天生有很强的自我成长的驱动力，就像稻盛和夫说的，属于那种“自燃”的人，这些人不需要外力，任何情况下都会自我激励。他会给自己设立一个长期目标或愿景，能够阶段性地不断挑战自己。当得到正向反馈的时候，他会把过去的努力看作是对自己的认可，并会复制过去的经验，迈向新的里程碑；当遇到挫折失败时，他会总结教训，克服困难，很快能够从失败中走出来，变得更加强大和不可战胜。
2.愈挫愈勇型：这种类型的人遇到顺境的时候，可能不会有太大的改变。但遇到挫折时，反而会激发内心不服输的激情，产生对目标强烈的执着和追求，把失败作为个人成长的动力和财富，永不言弃。他们会在困难和挫折中不断总结经验教训，客观分析问题，解决问题，实现自我的超越和目标的达成。这种人通常会被认为比较自信或者逆境商比较高的那种人。
3.成功驱动型：只有在顺境中形成正向激励是，才能激发明显的内在动力，但是，一遇到挫折打击，就会对未来丧失信心，萎靡不振。如果连续取得几次成功之后，容易产生自满情绪，过分的强调自己的能力和作用，忽视客观因素和其他方面的作用，然后逐步盲目自大，甚至目中无人，不听良言相劝，最终很容易导致走向失败的深渊。
4.巨婴思维型：所谓巨婴思维就是指心智不成熟，总像孩子一样，外境决定心情，由心情决定行为。我们很多成年人像巨婴，情绪从不来源于理性的分析，而只是简单的依据个人好恶和别人的评价，如果是正向的，就会欢欣鼓舞充满信心去朝着目标继续努力，如果是负面的，就会垂头丧气，情绪低落，做事情半途而废。
5.自暴自弃型：当遇到负面评价或者较大挫折之后，特别是在多次失败之后，无法达到自己期望的时候，开始变得怀疑人生，对自己进行负面暗示，甚至是全面否定。如果一个人持续这个状态时间过长，可能会形成一种习惯性思维模式，甚至对自己形成一个固化的负面认知，久而久之，可能会导致自卑情结的产生。
从上述的反应可以看得出，前两种类型的人可能会表现的更自信一些，相对心智也比较成熟，能够理性的看待成败，而且比较积极。后三种人就容易陷入消极和自卑。但很多时候我们不能绝对地去看待某个人属于自信还是自卑，同一个人在不同情况下也是会变化的。例如，多次遭受负面评价和失败经历可能让一个非常自信的人也会陷入迷茫和消极；一个自卑的人给予积极的引导，再获得几次成功的体验，慢慢也会变得积极起来。而且，自卑和自信在同一个人身上可以同时存在，比如说，一个人在专业技能方面能力非常强，他会表现得很自信，但在人际交往方面可能表现为退缩和害羞，显出自卑的倾向。
所以，自卑与自信是两个可以相互转换的状态，而不要把自己轻易定义成一个自卑的人，或者自信的人。同时，不要把自卑当成贬义，把自信当成褒义，两者只在欲望驱动下，所表现出来的不同的行为模式而已。
