遇事儿你是问“为什么”还是问“如何做”

       新的一年的工作任务马上就要开始布置了，不论在哪个单位部有些人在问：为什么是我，而是其它人？这样对我不公平！就算嘴上不说，心里也会极其不满！

       你再仔细看就会发现这些人往往业绩都不乍的。而那些业绩好的收到任务后不是问为什么是我而是问：我现在有什么资源，需要公司给什么资源，应该如何做？

       你看差距就在这儿！那些业绩不好的人总是向外找理由；而那些业绩好的人总在向内寻找解决的方案。

       这就是能做成事和不能做成事最大的区别。