该女助理协助我工作，一开始对她抱有很大希望，但希望越来越变成失望。
她是个我行我素的人，上班经常迟到早退请假，批评过，表态也好，就是不改。
退一步吧，只要把工作干好，谁让人单独带孩子呢。
工作上开始推诿，认为不是自己的事坚决不干。于是认真地教育之，恳谈之，批评之。又是态度很好，但还是以为不是自己的事不干。我以为的就是我以为的。
这触碰我的底线。她敢这么干估计己有退路了，果不其然，你批评人家吧，人家要辞职调离本岗位，去找个躺平的岗位。
本应该支持自己工作的人给我一下泄了气，好吧，再退一步，不管你了。愿干干，不愿干走，事业单位养了大批这样的奶奶丶爷爷，但各岗位都缺人，这些大爷大奶们还不愁找工作。什么作风建设，这些人靠教育靠感恩都靠不住，大错不犯，小事不断，谁有啥办法。
当她又来纠结的时候，我发火了，多少年没这样愤怒了。这是苦心不被理解后失望情绪的爆发。遇到曾经抱有希望这样的人，不感恩，不支持，总找事端，批评教育无效，积极谈心无效，让人极反感，今后再不愿搭理这样的人。也只有时间才让人真正看清一个人。
