7月18日，第十批中央和国家机关、中央企业援疆工作总结表彰暨第十一批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才欢迎大会在乌鲁木齐举行，会议强调，对援疆干部人才政治上充分信任、工作上大力支持、生活上热情关心、管理上严格要求，落实好住房、就医、子女就学等各项待遇政策，让他们充分发挥优势、施展才华、大显身手，推动新时代对口援疆工作不断开创新局面。
健全机制，强管理。按照“援受双方共同管理、日常管理以受援地为主”的要求，建立完善组织部门牵头抓总，相关职能部门协同配合，受援单位、援疆工作前方指挥部、援疆干部人才自我管理委员会积极参与的管理服务工作机制，进一步明确职责，形成工作合力。采取实地走访、座谈交流等方式，及时掌握干部人才日常表现和工作实绩，健全完善干部人才管理办法、援疆工作指挥部工作规则等工作制度，进一步规范细化请销假、日常管理等内容，增强援疆人才队伍的组织性和纪律性。建立援受双方定期联系沟通工作机制，及时反馈援疆干部人才在疆期间的表现，协调解决实际问题，及时掌握援疆干部人才思想、工作、生活状况，总结经验，发现问题，提出建议，不断优化管理服务，增强工作的前瞻性、系统性和科学性。
科学使用，强培养。坚持人岗相适，根据援疆干部人才特长优势，从有利于培养锻炼援疆干部人才、发挥好作用的角度出发，做好在疆任职和工作分工，确保任实职、分实工、给实权、负实责。采取结对跟学培养、选派到内地学习等多种途径，带动提升援疆干部人才队伍整体素质。以教育、医疗、文化旅游等领域为突破口，开展等“名师带高徒”活动，引进应用新技术，探索“援疆资金+龙头企业+合作社+农牧民”发展模式，依托人才专家种养殖技术优势，帮助家企业、合作社提供中草药示范种植、牲畜养殖技术服务，推动工作水平和专业技术双提升。
提高服务，强保障。坚持在政治上充分信任，工作上大力支持，鼓励援疆干部人才把优良的作风、先进的理念和科学的工作方法运用到对口援疆工作中。树立真情关爱工作理念，建立援疆干部个体台账，详细登记个人基础信息，设置生日提醒，提前一天送上生日祝福，在春节、端午节、中秋节等重要节日期间走访慰问。经常性与援疆干部人才谈心谈话，及时掌握思想、工作、生活等方面的情况，帮助解决实际困难，确保援疆干部人才安下心、留得住、用得好。注重宣传援疆干部在疆工作先进事迹、选树先进典型，用榜样的力量鼓舞人，不断激发援疆干部人才干事创业和奉献边疆的热情，让他们充分发挥优势、施展才华、大显身手，推动新时代对口援疆工作不断开创新局面。
