1、我笔试第一，面试被淘汰了。面试官问我：成功了，想感谢谁。我热泪盈眶，我要感谢我的父母，为了供我读书，他们一辈子都不舍得吃肉。答：你二啊，你必须习惯性“假大空”才有机会冲进去。你能站在这儿，离不开组织的培养，离不开领导的关心，也离不开同事的支持和帮助，也离不开您（面试官）的“不拘一格降人才”。

2、我出去办个事儿，盖了60多个章，办事太复杂了，我们必须改革啊？答：哎，你二啊。办事程序简单了，得动多少人的蛋糕啊，本来每天有20个人找你办事儿，找你办事的人，习惯性给你一条中华，你每天可以得20条中华，现在你这一环减掉了，你高兴吗？啥是简化啊？强干弱枝。这个不想多讲，大家可研究研究秦孝公与李斯的故事就行了，对了，还有宋神宗与王安石的故事。

3、当小领导，天天盼望出大事，这样他才有机会出头。当了大领导，他不喜欢出事儿，无论大事小事儿，他都不想让发生，他只追求和谐稳定。人啊，都是到什么山唱什么歌，没有啥好埋怨的。

4、解决大问题当大领导，解决小问题当小领导。所有当大领导的人，都是解决了大问题，所有解决小问题的人，都是当了小领导。

5、怎么让领导喜欢自己啊？答：领导为啥问题头疼，咱能轻轻松松帮他们解决，他就会喜欢我们。

6、男人不抽烟不喝酒，就会跟很多人擦肩而过，失去很多链接。烟酒，原本就带有很强的社交属性，随身携带烟酒的人，多是开窍之人啊。

7、很多人不抽烟，不喝酒，慢慢属于他的社交就消失了。

8、职场或官场，怎么看一个人有没有出息？看他的酒量就行了。酒量越大，级别越高。酒量大，说明酒场多，酒场多说明会多，会多说明级别高，90%的人，改变命运，都是从酒场上改变的。有关系多喝酒，多喝酒关系就天长地久，酒量是练出来的（牛人是天天有酒场）。啥是大概率？村长喝不过乡长，乡长喝不过县长，县长喝不过市长。关系越多，路子越多，酒量就越大，这个规律啊，适合全世界。

9、席间，老大喝什么酒，咱就喝什么酒。喝酒，讲究的是气氛。老大说喝白的，你说我不能喝，我还是来杯饮料吧，此后，老大喝酒，再也不带你玩了，老大不带你玩了，你还进步个屁啊？

10、国产酒，老大只认茅台和五粮液，洋酒领导只认人头马xo，大家送礼不要再挑战概率了。

11、领导说：你该休息了。意思就是你滚吧，表示领导对你非常不满意。领导说：你啊，也该休息了，注意下自己的身体，表示领导对你非常满意。

12、人家表扬咱，咱就表扬人家，人家说咱的坏话，咱还表扬人家。咱啊，就循环一个动作“抬轿子”。敌人少了，朋友就多了，多个朋友多条路嘛。

13、刚来一个领导，要我提意见，我怎么提啊？答：该提的提，不该提的不提，这就是我的原则。这个原则，简单来说，就是循环3个点。1、不涉及领导的权威和威信；2、不涉及领导的个人能力和业务水平；3、不涉及他的性情和爱好。反正我提出的任何问题，都不是由他个人能力和工作失误造成的就OK。

14、老大出差了，现在我要替他开早会，我怎么讲啊？答：这是老大安排的会议，委托我召开，这次会议的出台措施与传达的精神，我都向老大做了详细的汇报，老大对这次会议高度重视，我们要努力贯彻执行落实老大提出的每一项指标。总之，咱要证明，咱是老大的兵，咱是老大的棋子，咱千万不要有自己的任何想法。

15、人情味不能当饭吃，但吃饭就是最大的人情味，天天有酒场的人，一般年收入都在100万左右。

16、开会结束了，我说点儿什么，大家才高兴？答：下班了，去吃自助餐，全场由“X公子”买单。

17、领导找我谈话，他逼逼完了，我说什么呀？答“要是我早点儿遇到您就好了，要是我早点儿听到这些话就好了”。

18、怎么跟老大搞好关系？答：习惯性听他的话，习惯性跟他走。

19、领导并不喜欢有能力的下属，他比较喜欢盲目服从自己的人。想想李逵和宋江的故事就行了。

20、讲话啊，要习惯性抬头，老低着头，权威就消失了。器宇轩昂是怎么练出来的？讲话，习惯性昂首，习惯性抬头练出来的。

21、记住，慰问这个词，是老大讲话时用的，慰问代表组织。作为单位的老二，只能说祝愿大家怎么样怎么样。祝愿属于个人行为。秘书写稿时，领导讲话时，千万不要犯二啊。

22、怎么跟老大搞好关系啊？答：咱无论取得什么成就，都习惯性说，这是老大帮我弄的。

23、什么都是关系的产物。关系到位了，干啥都方便，关系不到位，干啥都千难万难。

24、下班了，我就研究李主任，研究李主任累了，我就研究一下王主任，他们喜欢什么，我就喜欢什么，他们需要我怎么显现，我就怎么显现，没过多久，我就升职了。可是不知道为什么，我依旧不开心，我从来没想到，我会变成我所厌倦的人，从来不喝酒的我开始喝酒了，从来不抽烟的我开始抽烟了。

25、我以为他不会给送礼，我没想到他给我送礼了。但我手里的坑位已全卖完了，要是他提前两年送，我早安排他了，他啊，以前太骄傲了，结果得罪了很多人，现在的他缝缝补补唯唯诺诺，这么活着又算什么呢让我搞不懂。

26、刚入职场，老板问咱职业规划是什么？这个时候啊，咱啊，就持有一个观点：咱能帮公司干什么，咱期望公司能取得什么样的成就，千万不要一张嘴，就是3年后自己要变成一个什么样的人。

27、公司人人都参与内斗，发展就稳定了，老大睡觉也踏实了。

28、员工喜欢打小报告怎么办啊？要是员工的小报告有利于公司的发展，就稍微给他点儿奖励，要是对公司是有破坏性的，就该考虑怎么做防火墙了。

29、有人找我办事儿，这个事啊，我能办，但太麻烦了，怎么拒绝啊？答：这个事儿太复杂了，我一个人说了不算，我们研究研究再回复您。

30、不要试探任何人，咱试探谁，谁就会变成深渊，恶龙。

31、在成人的世界里，所有的过滤都是彬彬有礼的，所有的过滤都是兵不血刃。

32、他失败了，我们不是安慰他，是我们帮他找失败的借口，唯有如此，友情才能基业长青。

（森宇公号：森宇创业说）