有些我们可能会觉得具有挑战性、令人不快的品质，甚至是令人讨厌的品质，恰恰是使团队更加完美所需要的品质。因此，与其抱怨性格与你不同的人，不如做到以下几点，成为更好的自己：
01感谢细节狂
感谢团队里的细节狂，他问了你无数的挑剔问题，把你逼疯了。这个人确保你的团队生产出准确、高质量的产品。
02感谢甩手掌柜
感谢不负责任的怪人出现干扰过程的线性度。这人过时的想法会给你带来创新的灵感。
03感谢控制狂
坚持认为一切事情都是这样发生的计划，这个人确保了时间表是满的，保证项目按时完成。
04感谢游手好闲的同事
感谢上帝给了我一个微笑的手谁似乎总是在外面闲谈而不是工作。这个人为你的团队带来了新的提供资源和支持。
05感谢评论家
谢天谢地有个怒目而视的评论家不断的发现错误，当这个人收拾残局的时候计划发生了不可避免的变化。
06感谢别人对你的讨厌
谢天谢地，你可能是别人讨厌的人。
通过参与有意识的团队合作，我们与拥有不同技能和性情的人为伍。我们需要多样化，因为我们没有一个人能完全满足所有需要。因此，与你的素质冲突最大的人可能是你团队中最需要的人。
