上周五又听到一个同事离职，今天中午约了一起吃饭。合作了好几次项目，能力很强，为人也比较nice。此人毕业于北大，典型的技术男，但是又比一般的技术男幽默风趣。今天一起吃饭的还有一个毕业于全国top10研究生的女生A，毕业之后就跟着我一起工作了。还有一个研究生毕业于另外一个985学校的男生B。
席间我们谈过那些离职的人，他们离职的原因，还有离职以后的发展。让我们又忧伤，也有点小窃喜。忧伤的是出去工资基本都涨50%以上了，而自己还在原地踏步。窃喜的是外面的就业环境没有我们想象的那么差，也就是那几个大厂不怎么招人了。但是还有些兴起的企业属于朝阳，正在快速的发展。福利待遇，以及未来的发展前景不比大厂差，反而大厂从去年到今年的各种996，引起一片热议。对没有回报的谈理想，就是在耍流氓。我们也都是有理想有动力的热血青年，可是那些大饼和豪言壮语也没有留住他们。我这个同事说，他本来没有那么想离职，可是架不住猎头天天挖啊，也抵挡不住诱惑，最终去面试。结果一面当天就要了，所有的条件都达到预期，也就毫无悬念的走了。只能说有能力的人，在哪都需要，并没有什么焦虑和危机，反思一下，焦虑真的是能力和欲望不匹配造成的。加强自身的能力，忧虑也不负存在。
男生B也工作了4年了，可以说是特别认真负责的小伙了。看到别人离职，也有离职的想法，可是毕竟毕业就来的一家公司，还是有很多不舍，但是不走，心情也比较抑郁，付出和收获不成比例，工作也是越做越边缘化。离职的同事劝导他，如何做事，有时一味的认真做事，不一定会得到重要，要做有价值的事情，把有价值的事情做正确。不能闷头专搞技术，不关注其他的。对于我何尝不是呢，也要反思自己的工作方式。
女生A工作时间工作差不多2年左右，我带着她做过好几个项目，现在完全可以独当一面。真的不愧是优秀毕业生，学习能力超强，也很自律。我带她的同时，也从她身上学点很多。她看到身边换工作的，也有想法，跟我也没有任何隐瞒，我说可以列出换工作的理由，和不换工作的理由，权衡利弊。然后再做决定，如果不想做这个职业，趁着年轻可以早点换。选一个喜欢的职业很重要。
而我在一个公司已经超过5年了，送走了身边很多的同事。每次看着他们走，心中真心好羡慕，但是我权衡了一下，也许对于我没有那么适合。也有同事说，你那么懂业务可以转产品来着，我曾经有这关系想法，可是看到产品开会时撕逼的场面，还要对系统有长远的规划等等，我又却步了。也许我真的是给自己设置了条条框框。阻碍了自己的发展。可是那又怎么样呢，也许适合自己的职业才是最好的，今年就是好好学英语，希望年底能向北成功吧。实现自己的理想。
祝福那些离开的同事们，仍然坚守岗位的同事们，虽然我们发展有限，涨薪有限，每天有没完没了的工作。但是我们仍然要加油
