真正使未来如此独特和重要的并非因为未来没有发生，而是未来的世界会与此刻不同。
——彼得·蒂尔《从0到1》
VUCA时代，外部世界瞬息万变，社会、经济等持续在发生高速变化，产业互联网、大数据、碳中和、元宇宙、智慧金融等等关键热词让人应接不暇，犹如在黑夜中迎接暴风雨的洗礼，茫茫不知方向。未来已来，很多新领域和新方向都在逐步影响我们的世界和生活，如果一个人不能跟随世界快速的自我成长，总将会被淘汰，那么我们自己做好了迎接这些未来的准备了吗？你必须要拥有哪些最核心的的能力特质，才能成为未来世界的顶级高人才？我用“CIIT”模型来描述顶级高潜人才的4个最重要的特质，我们一起来看看吧。
01 好奇心（Curiosity）
好奇心无论在伟大的还是平庸的头脑中，都是最初和最后的激情。
——塞缪尔·约翰逊《漫步者》
好奇心（Curiosity）指渴求获得新知识和新体验，以开放心态去学习和改进自我。
好奇心是一种开放、尝试、探索的心态，更是一种进取的能力。当前社会，产业跨界、品牌跨界等等正在逐步发生，行业之间、工作之间的界限将会更加日益模糊，彼此跨界甚至颠覆将成为常态，甚至达到“跨界就是无界”的状态。若希望走上更高工作岗位，你必须拥有跨越边界的知识面和体验力。而拥有强烈的好奇心，则是你跨越边界最核心的能力之一。
好奇心是我们跳出原有圈子的重要内在驱动力，如果没有好奇心我们将会安于平淡的现状，致力于“平躺”不倦。好奇心将让我们跳出现状，拥抱更多未知的可能。而更广阔的视野，不同知识、认知和体验的碰撞，将会创造出更新的思想火花。
爱因斯坦也说过“我没有特别的才能，只有强烈的好奇心”，诺贝尔文学奖的获得者阿纳托尔·法朗士则提到“好奇心造就科学家和诗人”。
记住，一颗炽热的好奇心，能让你向外不断扩张你生命的宽度。
让我们用永不安分的灵魂，创造出生命中更多色彩洋溢的鲜活日子吧。
02 洞察力(insight)
未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力，运用信息的思考能力以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力。
——古典《跃迁》
洞察力(insight)是指深入事物或问题的能力，是人通过表面现象精确判断出背后本质能力。
简单来理解，其实洞察力就是透过现象看本质，从而进行分析和判断的能力，因此可以说洞察力是一种综合能力。
同时，洞察力的基础是底层的逻辑能力，是你的收集信息、归纳、演绎推理等能力的组合，更是一种系统思维和全局思维思维，是穿透信息穿越火线到达未来的准确判断力。
你需要对对人对事对行业对大势进行观察、判断、思考，甚至是洞察万物，方可预测未来。强大的洞察力将会成为你思想上的触达、本质上的透视、方向中的指引，成为你区别于芸芸众生最为强大的武器。
那么我们要如何锻炼我们的洞察力呢，市面上其实有很多的理论说法和工具，例如黄金思维圈就是一种透过现象洞察本质的强力工具和底层思维逻辑方法。
黄金思维圈有很多不同的应用方法，简单举其中一个例子如下。
a.最外层是what：指做什么，是事物的表象和成果
b.中间层是how：指怎么做，代表做事的方法和措施
c. 最内层是why：指为什么做，是指做事的目的和理念
我们用黄金思维圈进行洞察的时候，往往需要竭尽全力寻求到最内在的核心。
当然，再多的方法和理论，如果不落实到每一天的锻炼之中也是没有意义的，我们需要时刻提醒自己、甚至是逼迫自己去尝试进行深入的洞察。因为只有强大的洞察力，才能看透这个复杂的世界，把控好自己的人生航班。
03 影响力（Influence）
以我的经验，影响力就等于权力。
——奥森·斯科特·卡德《安德的游戏·三部曲》
影响力（Influence）是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
一般来说，构成影响力（或者说权力）的基础有两大方面，一是权力性影响力；二是非权力性影响力。这里我们重点指的是非权力影响力。其中最核心的一点就是善于运用情感和逻辑进行沟通，能够说服他人、建立联系和牵引方向。在现代社会，团队和组织的力量越来越重要，想要成为未来社会顶级人才的我们必须学会用影响力去改变他人的思想和行动，影响环境和组织，让其往自己洞察的方向走，这样才是真正的创造高价值，才能在充满机会的未来中大有作为。
如果想要掌握更多的影响力技巧，建议可以进一步去阅读全球知名的说服术与影响力研究权威罗伯特·西奥迪尼的《影响力》，书中总结了影响力的六大原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺，值得去细细品阅。
当然，想要有强大的个人影响力，我认为不仅仅需要懂得善于运用情感和逻辑的技巧，更需要有强大的共情、亲和力和良好的品性。你必须善于倾听，懂得换位思考，也是乐于成就他人，如此的个人魅力才能真正的让身边的人认同你和拥护你，从而无限放大你的影响力。
请记住，影响力的真正魅力不在于我们说了什么，而是在于我们是谁和对于他人的价值如何。
04 坚韧性（Toughness）
坚韧是意志的最好助手。
——俾斯麦
坚韧性（Toughness）是指一个人以坚忍不拔的毅力、顽强不屈的精神，克服一切去执行决定。在任务困难面前或威胁利诱面前都毫不动摇，坚持不懈地去实现既定目标。
西方谚语中有一句“Heavy is the head who wears the crown"，著名诗人、剧作家莎士比亚所著的《亨利四世》戏剧中提到：“Uneasy lies the head that wears a crown.”欲戴皇冠，必承其重。毛主席也说过“前途是光明的，道路是曲折的。”我们想站在更高的地方纵享世界的精彩，自然需要经历普通人永远无法经历的困难、挑战和痛苦。
因为优秀的人生没有一帆风顺的道路，无论是生活还是工作，我们总会在漫长的路途中遇到风雨阻碍、荆棘挫折。当面对困难和挑战时，真正优秀的人应该保持住“一蓑烟雨任平生”的良好心态，用足够的坚韧性抵抗住压力，想尽一切办法去解决问题，遇山开路，逢水搭桥，要相信只有经历过最狂暴的风雨，才能看见最美丽的彩虹。
当你经历风雨，仍不改初心；当你踏过荆棘，仍能细嗅蔷薇；当你跌落悬崖，仍有重新站起的勇气。我想，你一定是那个最优秀最值得自豪的自己。
最后小结一下，我们讲了未来世界顶级人才模型“CIIT”的4个特质，包含：好奇心（Curiosity）、洞察力(insight)、影响力（influence）、坚韧性（Toughness）。
希望能给你我一些未来成长的方向指引，能够在这个复杂多变的世界中，以“好奇心”为出发点，以“洞察力”去跨越迷茫表象探寻事物本质，以个人“影响力”来影响、推动他人及组织向目标奔跑，最后以强大的“坚韧性”坚守住初心。
如此，我们方可放眼更大更好的未来。
愿你我在新世界“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。
